군산시 해신동 공고 제2023- 4호

2023년 바다환경지킴이 지원사업(해신동) 근로자 모집공고

2023년 바다환경지킴이 지원사업(해신동) 근로자 모집을 다음과 같이 공고합니다.

2023.  3.   6.

군 산 시  해 신 동 장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	채용인원	업 무
2023년 바다환경지킴이 지원사업	4명	• 해신동 일원 해양쓰레기 상시 수거ㆍ처리 • 해안가 오염 사전예방차원 및 해양도시경관 관리차원으로 불법투기쓰레기정비 및 주요 도로변 제초작업 등의 공익적 성격을 띄는 관내 기타환경정비업무 등

2. 근로 조건

가. 계약기간 : 2023. 3. 20. ~ 2023. 12.

※ 위 기간은 사정에 의해 조정될 수 있으며, 예산소진 시 사업 조기 종료

나. 채용조건

- 근무시간 : 주 5일, 1일 6시간(09:00~16:00, 중식 1시간 제외)
※ 근무시간은 사업비 등 상황에 의해 조정될 수 있음
※ 우천 또는 강풍 시 작업여건을 고려하여 무급 휴일로 정할 수 있음

- 보    수 : 57,720원 / 1일

- 후생복지 : 4대보험 가입, 주휴수당 월차수당 지급

- 작업지역 : 해신동 일원

3. 자격요건

❍ 공고일 현재 만19세 이상 근로능력자로서 해양쓰레기 저감 활동에   대한 책임감이 있고 성실한 자

❍ 근무 예정지 출·퇴근 및 업무수행에 지장이 없는 자

❍ 해안쓰레기 수거 작업 여건을 감안하여 건강상태가 양호한 자

❍ 공고일 현재 주민등록 상 아래 표 법정동 거주자(행정동상 해신동, 월명동 거주자)

금동, 해망동, 신흥동, 월명동, 신창동, 중앙로 1가동, 영화동

장미동, 선양동, 둔율동, 창성동 ,명산동, 송창동, 개복동

❍ 채용 대상에서 제외 되는 자

‣ 지자체에서 실시하는 타 일자리사업 참여자(중도 포기자 포함)

‣ 현재 지역대표(마을 이·통장, 어촌계장 등)으로 타 직무를 수행하고 있는 자
‣ 공무원의 배우자 및 주민등록상 동일 세대원인 직계가족

‣ 건강이상 및 신체적 장애가 있어 정상적인 업무수행이 불가한 자

❍ 취업취약계층 선발우대 [붙임] 참조

저소득층, 장애인, 6개월 이상 장기실직자, 한부모가족 지원법에 의한 보호대상자, 북한이탈주민, 결혼이민자, 성매매피해자, 자영업 휴·폐업자, 갱생보호대상자, 여성가장

4. 신청접수

가. 공고 및 접수기간 : 2023. 3. 6.(월) ~ 3. 10.(금) 18:00까지[토/일 제외]

나. 접 수 처 : 해신동 주민센터 행정민원계(☎ 454-7343)

다. 접수방법 : 1) 본인 직접 방문접수(신분증지참)
2) 온라인 이메일 접수
※ 이메일 제출처 : FLLY0423@korea.kr(이메일 송부 후 반드시 접수 여부 전화 확인)

라. 제출서류 : 사업참여신청서, 개인정보동의서, 기타증빙서류 각 1부

※ 취업취약계층에 해당 시 제출서류 확인 [붙임] 참조

5. 심사방법 및 일정

가. 서류 심사
- 거주지, 채용 제외대상자 여부 등 확인
- 공고문에 명시된 자격요건 기준에 따른 적합/부적합 여부 검정

- 서류합격자는 3. 14.(화) 18:00까지 합격여부 및 면접시간 안내

나. 면접 심사(※ 접수인원이 4명 초과 시, 면접심사 실시)

- 서류전형 합격자에 한해, 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 검정

- 면접을 통한 합산 고득점순 선발

- 면접 예정일시 : 2023. 3. 15.(수) ※ 시간은 별도 안내

다. 최종합격자 : 2023. 3. 16.(목) 18:00까지 개별 유선통보
라. 기타사항

- 동점자 발생 시, 해당사업 근무경력 별 차등 점수 부여

- 채용 적합자가 없거나 적을 경우 추가 채용 진행할 수 있음

6. 신청서류

❍ 2023년 바다환경지침이 지원사업 참여 신청서 1부 : [붙임] 참조
❍ 신분증 사본 1부

❍ 주민등록초본 및 관련 증빙서류 1부.

- 관련 증빙서류는 신청서 상의 개인정보제공 동의에 의거 관계‘행정 전산시스템 활용’으로 갈음할 수 있음

7. 유의사항

가. 제출된 서류의 허위사실 발견 시 채용을 취소할 수 있음

나. 채용 적합자가 없거나 부족할 경우 추가 채용 진행할 수 있음

다. 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생한 불이익은 지원자         귀책사유에 해당함.

라. 업무능력 부족 · 불성실로 인해 직무수행이 적합하지 아니한 자로         판단된 경우에는 근로관계를 해지할 수 있음

마. 합격자가 여러 사유로 근로를 할 수 없을 경우 후순위자를 채용함.

바. 제출된 서류는 “채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조”에 따라 구직자가

채용서류 반환을 요청한 경우 본인임을 확인 후 반환해야 하며,

서류 반환청구기간은 채용여부가 확정된 날 이후부터 14일 이내로

일체 파기합니다.

사. 기타 자세한 사항은 군산시 해신동(☎454-7343)으로 문의하시기 바랍니다.