군산시 흥남동 공고 제 2026 - 17호

「고유가 피해지원금」 흥남동 기간제근로자 모집 공고

원활한 「고유가 피해지원금」 업무 추진을 위한 기간제근로자 모집계획을 다음과 같이 공고합니다.

2026년 4월  20일

흥남동장

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1. 채용개요

채용분야	근무장소	채용인원	채용기간	근무시간	담당업무
기간제 근로자	흥남동 행정복지센터	1명	2026. 4. 27. ~ 5. 8.	09:00 ~ 18:00	신청서 접수, 지원금 관련 민원응대 등
		3명	2026. 5. 18. ~ 6. 4.

2. 응시자격

□ 현재 20세(2007. 1. 1.~) 이상으로 본인의 주민등록상 주소가 군산시로 되어 있는 자(성별, 학력 제한 없음)

□ 「군산시 비공무원 공정 채용 규정」 제23조에 따른 결격사유가 없는 자

3. 근로조건

□ 근무기간 : (1차) 2026. 4. 27. ~ 5. 8. / (2차) 2026. 5. 18. ~ 6. 4.

□ 업무시간 : 09:00~18:00 (월~금 주 5일 근무, 법정공휴일 제외)

□ 임    금 : 일급 90,800원	*4대보험, 주차수당 포함

□ 근무장소 : 흥남동행정복지센터 지정장소

4. 원서접수

□ 접수기간 : 2026. 4. 20. ~ 4. 21. (2일간)

□ 접수방법 : 방문 접수 또는 이메일 접수(4월 21일 18시 이전 도착분에 한함)

□ 접 수 처

- 방  문 : 흥남동행정복지센터 (문의: 063-454-7497)

- 이메일 : day96999@korea.kr  *이메일 접수일 경우, 전화로 접수확인 필요

□ 제출서류 : 응시원서 1부(붙임1 양식), 개인정보 수집 및 이용 동의서(붙임2 양식)행정정보 공동이용 사전동의서(붙임3 양식). 채용결격사유 부존재 확인서(붙임4 양식)

5. 심사방법 및 일정

□ 심사방법	※ 면접일자 2026. 4. 23.(목) 예정

- 1차 서류심사 : 제출서류 적격여부 심사

- 2차 면접심사 : 인성, 적합성, 상황대처능력 등 / 1차 서류전형 합격자에 한함

* 접수 순서에 따라 1명씩 입실하여 개별 면접

* 면접평가표에 의한 합산점수의 고득점순으로 선발(70점 미만 불합격)

□ 결과발표 : 2026. 4. 23.(목) (예정)  *합격자에 한하여 개별통보

6. 기타사항

□ 제출한 서류상의 허위 ‧ 착오기재, 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 하며, 채용을 취소할 수 있음.

□ 응시자는 최종 합격자 발표일 이후 14일부터 21일까지 채용서류의 반환을 요청할 수 있으며, 이 경우 요청한 날부터 14일 이내에 해당 채용서류를 반환함(최종 합격자, 전자우편으로 제출한 경우 제외). 아울러 반환에 소요되는 비용은 청구인 부담으로 청구될 수 있음.

□ 채용서류의 보관기간은 상기의 반환청구기간의 말일까지이며, 보관기간 동안 반환을 청구하지 않거나 전자적으로 접수된 서류는 개인정보보호법에 따라 파기함.

□ 근로계약 해제사유* 발생 시 즉시 채용 해제할 수 있음.

* 부정응시자, 부정합격자, 업무태만, 무단결근, 상습적인 지각·조퇴·음주, 불법행위 등

[붙임 1]

응 시 원 서

접수번호 :

인적사항	성 명				생년월일					성별
	현 주 소	(우: )
	e-Mail
	전화번호
	휴대전화
경력사항	직 장 명		근 무 기 간			근무부서			담당업무
자격사항	※ 해당자만 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인 민간자격을 기입해 주십시오.
	자격증명			발급기관				취득일자
위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2026년 월 일 작성자 : (서명)

[붙임 2]

개인정보 수집 및 이용동의서

흥남동은 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

□ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집-이용 목적	보유기간
성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호	근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 민감정보 수집·이용 내역

수집하는 개인정보 항목	수집·이용 목적	보유기간
국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보	근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소	채용절차의 사후관리	최종합격자 발표일 이후부터 3년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다.

2026년      월      일

성명:              (서명 또는 인)

흥남동장 귀하

[붙임 3]

■ 행정정보 공동이용 지침 [별지 제8호서식]
행정정보 공동이용 사전동의서
※ 색상이 어두운 난은 대상자(법정대리인)가 작성하지 않으며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.
접수번호		접수일시
이용기관 명칭	군산시 흥남동
이용사무(이용목적)	고유가 피해지원금 기간제근로자 주소 확인
공동이용 행정정보 보유ㆍ이용 기간 (주기적으로 정보를 조회하는 경우 조회 기간·주기 명시)	3년
행정정보 공동이용을 위해 제공하는 정보	성명, 생년월일, 전화번호, 고유식별번호
공동이용 행정정보(첨부서류)	주민등록표초본
본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」 제36조에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 공동이용 행정정보(첨부서류)를 확인하는 것에 동의합니다. ※ 행정정보의 공동이용에 대하여 동의하지 아니할 경우에도 불이익은 없으며, 동의하지 아니한 경우 본인이 해당 첨부서류를 직접 제출하여야 합니다. 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해 「전자정부법 시행령」 제90조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오. (필요시 기재) [ ]주민등록번호( ) 년 월 일 대상자(본인) 성 명: (서명 또는 인) 생년월일: 전화번호: 흥남동장 귀하

[붙임 4]

채용결격사유 부존재 확인서

본인은 흥남동 기간제근로자로 근로계약을 체결함에 있어, 제23조(채용결격사유)에서 정하는 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우, 채용이 무효가 된다는 사실을 확인 및 동의합니다.

① 「지방공무원법」 제31조(결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자

2026년    월    일

채용예정자:           (서명)

흥남동장 귀하