산림일자리발전소 그루매니저(2기) 모집공고

산림청과 한국임업진흥원은 지역에 특화된 산림비즈니스 모델 개발 및 산림분야 경영체의 창업 지원을 통한 산림일자리 창출과 사회적 가치 실현을 위해 산림일자리발전소를 운영하고 있습니다. 2019년 산림일자리발전소에서 활동할 그루매니저를 아래와 같이 모집하오니, 해당지역에 애착을 갖고 산림비즈니스를 육성할 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

□ 산림일자리발전소 안내

○ 산림일자리발전소란?

- 산림산업 전 분야에 걸친 다양한 산림자원과 지역 네트워크를 활용하여 임업경영체 발굴·육성, 창업, 일자리 창출에 이르기 까지 집중지원하기 위한 현장 밀착형 중간지원 조직

○ 목적

- 지역주민 스스로 산림자원 기반의 그루경영체(예비 임업경영체)를 구성하고 지역 내 산림비즈니스로 발전시켜 나갈 수 있도록 지원함으로써 산림소득 증대 및 일자리 창출 도모

○ 연차별 사업목표·내용

구분	목표	사업 내용
1차 년도	그루경영체 발굴 및 사업계획 수립	∙ 비즈니스 모델 및 사업계획 수립 ∙ 지역 자원조사 및 진단 ∙ 그루경영체 역량강화
2차 년도	성공창업과 경영개선 유도	∙ 그루경영체별 맞춤형 자문 및 멘토링 지원 ∙ 창업을 위한 파일럿 사업 운영 지원 ∙ 홍보 및 마케팅 지원
3차 년도	안정적 성장 기반 구축 및 마케팅 강화	∙ 사업체 운영 진단을 통한 경영지원 ∙ 그루경영체 네트워크 활성화 ∙ 우수사례 대내외 확산 및 판로개척 강화
종합평가 (자생력을 갖춘 경영체 선정, 추가 지원)
4, 5차 년도	지속 성장 및 모범사례 육성	∙ 경영 다각화 및 수익 확대 ∙ 지역 내 네트워크를 활용한 사업영역 확대 ∙ 지속적인 모니터링 및 사후관리

□ 추진체계 및 그루매니저의 역할

산 림 청			ㆍ 정책기획, 기본계획 수립, 예산지원 등 제도 마련
한국임업진흥원 (산림일자리발전소)			ㆍ 그루매니저 선발･교육･관리, 성과평가 및 모니터링 ㆍ 그루경영체 발굴 및 육성을 추진하는 산림일자리 플랫폼 ㆍ 홍보, 마케팅, 성과확산 등을 지원하는 현장밀착형 중간지원조직
※ 그루매니저			ㆍ 지역 자원조사, 비즈니스모델 개발, 시범사업 추진 ㆍ 그루경영체 발굴 및 육성, 실행 계획 수립 ㆍ 창업실무, 전문가 멘토링, 경영진단 및 개선 등 역량강화
그루경영체			ㆍ 다양한 산림자원을 활용하여 창업을 준비하는 예비 임업경영체 ㆍ 교육훈련ㆍ역량강화 프로그램 참여 및 사업계획 수립 및 추진 ㆍ 창업(법인화)을 통한 산림 일자리 및 소득 증대 창출

※ 그루의 의미 : 나무의 밑동(그루터기)으로 사물의 기초를 뜻하며 일자리 창출의 중간적 역할로서 움싹을 틔우듯이 일자리를 만든다는 의미(산림청 캐릭터 활용)

□ 그루매니저 공모 대상지

구 분	① 그루매니저 공모 대상지	② 권역그루매니저 지정 대상지
공모수	그루매니저 ○○명 (기초지자체 당 1인)	지리산 숲길권역, 제주 숲길권역

① 그루매니저 공모 대상지 : 2018년 산림일자리발전소 시범사업 지역(서울, 울주, 인제, 완주, 영주)을 제외한 모든 기초지자체(시･군･구) 해당됨

- 단, 그루매니저 지원자와 지원자가 거주하고 있는 해당 지자체에서 모두 신청해야만 선정 가능함.

② 권역그루매니저 지정 대상지 : 지리산숲길권역과 제주숲길권역으로 인근 시･군 지역을 연계하여 사업을 수행하면서 협력이 가능한 그루매니저를 권역별 1인씩 선정 예정

- 권역그루매니저의 경우, 지자체 신청은 해당사항 없음.

□ 선정 방법

○ (서류평가) 그루매니저 서류평가를 통해 2배수 내·외를 선정

○ (인적성 검사) 1차 서류평가 합격자를 대상으로 인적성 검사 실시

○ (면접평가) 1차 서류평가에서 선정된 그루매니저 후보자 대상 면접평가 실시

- 산림일자리발전소 사업의 이해, 그루매니저의 미션 및 핵심역량에 대한 평가

* 그루매니저 지원서의 제출서류를 토대로 면접평가 수행

□ 선정 절차 및 추진일정

공고	➡	설명회	➡	서류평가	➡	인적성검사	➡	면접평가	➡	최종선발
산림청, 한국임업 진흥원 홈페이지 게시, 신청서 접수		사업 및 선정과정 설명회 개최 (권역별)		지원자 중 2배수 선정		<온라인검사> 후보자 인성 및 직무적합성 검사		후보자 자질, 역량 등 평가		심의위원회 개최 (합격자 개별 통보)
’19.2.21~3.26		’19.3.6~3.15		’19.4.1~4.2		’19.4.8~4.10		’19.4.16~4.18		’19.4.25

※ 상기일정은 추후 변경될 수 있으며, 전형 단계별 합격자 발표 및 상세일정은 개별 통보

○ 설명회 일정

지 역	일 시	장 소
충청권(대전)	’19. 3. 6(수) 14:00~16:00	한국임업진흥원 소나무재선충병모니터링센터 (대전 서구 한밭대로 755 삼성생명둔산빌딩 5층)
호남권(광주)	’19. 3. 8(금) 14:00~16:00	광주역 KTX회의실(무등산실)
영남권(대구)	’19. 3. 11(월) 14:00~16:00	동대구역 KTX회의실(103호)
강원권(원주)	’19. 3. 14(목) 14:00~16:00	북부지방산림청 대회의실 (강원 원주시 배울로 124)
경기권(수원)	’19. 3. 15(금) 14:00~16:00	수원실크로드호텔 오크홀 (경기 수원시 팔달구 인계로 94번길 27-19)

□ 선정 기준(평가지표)

○ 서류평가

영 역	평 가 지 표
기본자질 및 전문성(40)	산림일자리발전소 사업 참여에 대한 열정과 의지
	그루매니저로서의 적합성
	관련 분야 경험
업무수행 능력(40)	직무수행계획의 구체성
	산림일자리발전소 사업에 대한 이해도
	그루매니저 지원 지역의 산림자원 현황에 대한 이해도
우대사항(20)	그루매니저 지원 지역의 지방자치단체로부터 추천을 받은 자
	그루매니저 지원 지역 거주자
	그루매니저 지원 지역 또는 인접지역에서의 유사 사업 경험자

※ 지원서 작성 시 상기 평가내용이 반영되도록 지원자 경험과 앞으로의 포부 등을 구체적으로 작성

○ 면접평가

영 역	평 가 내 용
직무적합성	지역 내 주민사업체 형성, 산림비즈니스 활성화를 위한 방안의 구체성과 의지 평가
산림비즈니스 전문성	산촌공동체, 사회적경제, 산림문화, 산림교육 등 관련 분야의 사업 참여 경험, 지역 산림비즈니스 모델에 대한 학습 정도 등 산림비즈니스 및 공동체사업 지원 전문가가 되기 위한 학습과 자기계발 노력 등 평가
지역이해	지역 산림자원 현황에 대한 이해와 지역 내 다양한 자원을 산림비즈니스와 연계할 수 있는 아이디어 보유, 산촌 등 공동체 현황 및 차별성 파악 정도 평가
소통역량	공동체 사업 시 발생될 수 있는 다양한 유형의 갈등관리를 위한 소통과 공감 능력, 설득 능력, 협력유도 능력, 적절한 어휘 구사 능력, 갈등 조정에 대한 역량 평가

□ 지원자격 및 우대사항

지원자격	◼ 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당되지 않는 자 ◼ 해외여행에 결격사유가 없고, 타 기관·단체에서 징계에 의하여 면직되지 않은 자 ◼ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ◼ 성별 및 연령, 학력 제한 없음 ◼ 그루매니저 지원 지역 상근 가능자 ※ 개인사업자 및 정기적인 급여수급자는 지원할 수 없음
우대사항	◼ 그루매니저 지원 지역 거주자 ◼ 그루매니저 지원 지역 지방자치단체로부터 추천을 받은 자(추천서 첨부) ◼ 그루매니저 지원 지역의 지방자치단체가 포함된 특·광역시, 도에서 본 사업과 유사한 사업(커뮤니티 비즈니스, 산촌진흥사업, 관광두레, 마을기업, 마을공동체사무장 등)의 경력 보유자

□ 접수 기간 및 방법

○ 공모기간 : ’19. 2. 21(목) ~ 3. 26(화)

○ 접수기간 : ’19. 3. 11(월) ~ 3. 26(화) 16:00까지

○ 접수방법 : 이메일 또는 방문･우편접수

- 산림청, 한국임업진흥원 홈페이지에서 관련 서식 다운로드

※ (E-mail) forestjob@kofpi.or.kr

(등기우편) (35209) 대전광역시 서구 한밭대로 755 삼성생명둔산빌딩 5층
산림일자리발전소 담당자

※ 접수서류는 가능한 이메일로 보내주시기 바람

※ 메일과 파일제목은  “2019년 그루매니저 지원-홍길동(이름)” 으로 작성

※ 첨부파일은 한 개 발송 요청(개인은 서식1-6, 지자체는 서식7-8를 한 개 파일로)

※ 접수 확인 별도 없음

※ 그루매니저와 지자체 신청은 반드시 분리하여 각각 제출

접수마감일 16시 내 접수된 이메일 및 등기우편분에 한함

○ 문의 : 한국임업진흥원 산림일자리발전소(042-381-5131~3)

※ 공정성을 기하기 위해 기제출된 응시 원서를 수정하고자 할 때에는 담당자에게 연락 후 수정 가능여부를 확인하여야 함.(담당자와 사전 연락 없이 수정하여 재송부한 것은 인정하지 않음)

○ 당부사항 : 산림일자리발전소 관련 정보는 아래 사이트를 확인 후 문의 요망

- 한국임업진흥원 홈페이지(https://www.kofpi.or.kr) 공지사항 “산림일자리발전소 2기 그루매니저 모집” 공고 숙지

- 산림일자리발전소 블로그(https://blog.naver.com/forest_job_platform) 검색

- 유튜브(YouTube) “산림일자리발전소” 검색

□ 제출서류

구분	제출 서류
그루 매니저	1. 그루매니저 지원서 (필수서류) 【서식 1】 그루매니저 지원 신청서(개인) 【서식 2】 그루매니저 이력서 【서식 3】 자기소개서 【서식 4】 직무수행 계획서 【서식 5】 경력기술서 【서식 6】 개인정보 수집 이용 동의서 ※ 이력서 상 경력을 허위로 기재한 경우 계약이 취소될 수 있음 2. 자치단체장 추천서(필수 아님) - 해당 지방자치단체장 추천서 1부(해당자에 한하며, 지자체의 추천 양식에 따름) 3. 최종선정자 제출서류 (별도 통보) - 주민등록초본, 경력증명서 원본, 서약서 등 - 실무 경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무를 정확히 기재함
기초 지자체	【서식 7】 그루매니저 지원 신청서(지자체) 【서식 8】 그루매니저 협력 계획서(지자체)

□ 그루매니저 업무 조건

○ 업무 내용

- 해당 지역 산림비즈니스 자원조사･진단 및 사업콘셉트 개발

- 그루경영체 발굴, 지원 및 육성→창업 全단계 지원

- 유무형의 지역 산림자원 브랜드화, 전략사업 발굴･육성

- 산림비즈니스 활성화를 위한 지역 내･외 네트워크 구축 등

- 매월 진행되는 그루매니저 역량강화 워크숍(2일 또는 3일간 진행)에 필수 참석

- 기타 해당 지역에 필요한 산림일자리발전소 사업 지원

○ 계약기간 :  ’19. 5. 1부터 ’19. 12. 31까지

- (계약의 연장 및 해지) 계약 기간 만료 시, 해당 연차의 사업은 자동 종료되며, 연차별 평가를 통하여 1차 사업기간(3년) 범위 내에서 1년 단위로 재계약할 수 있음.

- (계약의 해지) 계약 기간 중에도 그루매니저가 사업수행에 중대한 지장을 초래한 경우 계약을 중도 해지할 수 있음

<계약조건 상세>

① (계약의 성격) “지역 내 산림비즈니스 활성화”라는 과업을 달성하기 위한 사업 주관기관(한국임업진흥원)과 실행 인력(그루매니저) 간 1년 단위 계약

② (계약기간) 최대 3년 범위 내에서 평가를 통해 1년 단위로 재계약

③ (과업 활동범위) 산림일자리발전소 사업에 선정된 기초지자체 및 권역

④ (활동비 지급) 주간･월간 활동보고서에 의거하며, 활동에 필요한 출장 및 회의비 등 모든 경비 포함

⑤ (4대보험 적용 여부) 활동비에 해당되므로 4대 보험 및 퇴직금은 해당사항이 없음

○ 활동비 지급액

- (1차년도) 기본활동비는 월할 240만원이며, 교육기간(착수 1개월)은 기본활동비의 80%지급

- (2, 3차년도) 기본활동비 월할 240만원 + 전년도 성과평가에 따라 인센티브 차등 지급

* 기타 사업에 관한 자세한 내용은 산림청, 한국임업진흥원 홈페이지에 공고와 함께 게시된
‘산림일자리발전소 2기 그루매니저 모집공고 사업 안내’ 및 ‘사업설명회 개최 계획’을 참고하시기 바랍니다.

【서식 1】 그루매니저 지원 신청서(개인)

								접수번호
『산림일자리발전소 2기 그루매니저』 지원 신청서(개인)

활 동 지 역
성 명			생 년 월 일
			연 락 처
○○○는 2019년 ○○(시･군･구) 산림일자리발전소 사업을 수행하기 위해 그루매니저를 지원합니다. 2019. . . 지원자 : (인)
한국임업진흥원장 귀하
첨부서류		이력서 자기소개서		직무수행계획서 경력기술서 개인정보 수집 이용동의서

【서식 2】 그루매니저 이력서

그루매니저 이력서

사 진		이름		영문			한문
		생년월일					나이
		휴대폰		전화 번호
		E-mail				희망지역
		주소

학력사항 (고교, 최종학력 : OO대학교 졸업)

재학기간	학교명	계열 / 전공	구분
0000.00 - 0000. 00	00고등학교	인문	졸업

경력사항 (전체경력: 00년 00개월)

근무기간	회사명 및 부서	직위	담당 업무

현재 직업, 소득원 및 활동 사항

회사명 (조직 및 단체명)	직위	근무형태 (정규직, 기간제 등)	담당 업무	월 또는 연간급여 수준 (백만원 단위 기재)

교육 / 연수 (산촌진흥, 마을만들기, 사회적경제 관련 교육 중심으로 기술)

기간	과정명	기관

기타활동 (산촌진흥, 마을만들기, 사회적경제 관련 교육 중심으로 기술)

기간	활동 내용	기관

수상내역

기간	상세 내용	기관

자격증

취득일	자격증/ 면허증	등급	발행처

병역

복무기간	군별/ 계급/ 병과	미필사유

가족사항

관계	성명	연령	직업(근무처) / 직위

위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다.

2019년   월    일

성  명 :                   (인)

【서식 3】 자기소개서

자 기 소 개 서

* 작성분량은 2매 이내 권장.

* 산촌진흥, 마을만들기, 사회적 경제 관련 경력, 본인이 그루매니저로 적합한 이유 및 지원동기, 활동 지역과의 관련성(출생 및 거주 기간, 활동 등)등이 드러나도록 기술할 것.

【서식 4】 직무수행 계획서

직 무 수 행 계 획 서

* 직무수행 희망지역에서 주민 공동체 주도의 산림형 경영체 육성이 필요한 이유를 서술하세요.

* 본인이 그루매니저라는 가정 하에 희망지역에서의 활동 목표 및 계획 등을 구체적으로 서술하세요.

*  작성분량은 2매 이내 권장.

【서식 5】 경력기술서

경 력 기 술 서

기관명		부서		직급
주요업무(프로젝트명)				프로젝트기간
주요역할 및 담당
업무 성과
주요업무(프로젝트명)				프로젝트기간
주요역할 및 담당
업무 성과

기관명		부서		직급
주요업무(프로젝트명)				프로젝트기간
주요역할 및 담당
업무 성과
주요업무(프로젝트명)				프로젝트기간
주요역할 및 담당
업무 성과

기관명		부서		직급
주요업무(프로젝트명)				프로젝트기간
주요역할 및 담당
업무 성과
주요업무(프로젝트명)				프로젝트기간
주요역할 및 담당
업무 성과

*난이 부족할 경우 별지 사용이 가능함

【서식 6】 개인정보 수집 이용 동의서

개인정보 수집 이용 동의서

1. 수집·처리 목적 : 2019년 그루매니저 선발

2. 처리·보유 기간 : 3년 (기준일 2019. 3. 29)

3. 수집·처리하는 개인정보의 항목 : 성명, 소속, 주소, 전화번호, 휴대폰번호, 경력사항, 병력사항, 가족사항 등 이력서 기재 사항

4. 개인정보 파기 방법

- 제출서류 : 파쇄 / 전자파일 : 복구 불가능한 전자적 방법으로 파기

5. 개인정보 처리위탁 : 해당 사항 없음

6. 개인정보의 제3자 제공 : 주관기관인 산림청과 한국임업진흥원, 해당 지자체 등 관련 기관에 제공될 수 있음

귀하는 개인정보의 수집·이용에 동의하지 않을 권리가 있으며, 이 경우 평가에서 제외될 수 있습니다.

본인은 한국임업진흥원이 ｢개인정보보호법｣ 제15조(개인정보의 목적 외 이용 또는 제3자 제공의 관리) 및 제17조(동의를 받는 방법)에 따라 상기의 목적과 방법으로 개인정보를 수집·이용함에 동의합니다.

성명	소속	동의여부	확인서명
		□ 동의 / □ 거부

2019.   .    .

한국임업진흥원장 귀하

【서식 7】그루매니저 지원 신청서(지자체)

								접수번호
『산림일자리발전소 2기 그루매니저』 지원 신청서(지자체)

○○(시･군･구)는 2019년도 산림일자리발전소 그루매니저 모집에 참여하고자 지원합니다. 2019. 3. . 00시장(군수, 구청장) (인)
한국임업진흥원장 귀하
첨부서류	1. 협력 계획서

【서식 8】그루매니저 협력 계획서(지자체)

『산림일자리발전소 2기 그루매니저』

협력 계획서(지자체)

기관명		소속부서		직 위
성 명		전화번호		E-mail
산림일자리 발전소 그루매니저 및 그루경영체 지원사업 추진 필요성	(지역의 개략적 산림 현황, 주민 공동체 기반의 그루경영체 육성 필요성 등)
사업의 원활한 추진을 위한 협력 계획	(그루경영체 발굴 주민 조직의 역량 강화, 창업 및 경영개선 등을 위한 행･재정적 지원 계획)