군산시 규칙 제       호

군산시 해외사무소  설치  및  운영에  관한  조례  시행  규칙 일부 개정 규칙 안

군산시 해외사무소 설치 및 운영에 관한 조례 시행 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.

제명 “군산시 해외사무소 설치 및 운영에 관한 조례 시행 규칙”을 “군산시 해외사무소 운영 규칙”으로 한다.

제1조 중 “「군산시 해외사무소 설치 및 운영에 관한 조례」의 시행에 관하여”를 “「군산시 국제교류협력에 관한 조례」제7조에 따라 시행에”로 한다.

제2조제1호를 다음과 같이 한다.

1. “해외사무소”란 시장이「군산시 국제교류협력에 관한 조례」(이하 “조례”라 한다)에 따라 설치한 사무소를 말한다.

제2조제2호 중 ““주재관”이라 함은”을 ““주재관”이란”으로 하고, 같은 조 제3호 중 ““현지채용인”이라 함은”을 ““현지채용인”이란”으로 한다.

제3조제1항 중 “운영함에 있어 필요한 경우「지방자치법」제104조에 의하여”를 “운영함에  필요한 경우「지방자치법」제104조에 따라”로 하고, 같은 조 제2항 중 “의하여”를 “따라”로 한다.

제5조제1항 중 “현지채용인에 대하여”를 “현지채용인에게”로 하고, 같은 조 제2항 중 “관리에 관하여”를 “관리에는”으로, “없는 한”을 “없으면”으로 한다.

제6조제2항제1호 중 “이상인 자”를 “이상인 사람”으로, “선발된 자”를 “선발된 사람”으로 하고, 같은 항 제2호 및 제3호 중 “있는 자”를 각각 “있는 사람”으로 하며, 같은 항 제4호 중 “선양할 자”를 “선양할 사람”으로 한다.

제7조 중 “제6조의 규정에 의하여”를 “제6조에 따라”로 한다.

제8조 단서 중 “필요하다고 인정하는 경우에는 1회에 한하여 2년의 범위 안”을 “필요할 때 1회에만 2년의 범위”로, “안에서 이를”을 “안에서”로 한다.

제9조제1항 중 “제반”을 “모든”으로, “하며, 이를 위하여”를 “하며,”로 한다.

제11조 중 “일시”를 “일시적으로”로, “여행하고자 하는 때에는”을 “여행를 하려면”으로 한다.

제12조 중 “의한 제수당”을 “따른 모든 수당”으로 한다.

제13조 전단 중 “범위 안”을 “범위”로, “산정”을 “산정(算定)”으로 하고, 같은 조 후단 중 “임차하거나”를 “임차(賃借)하거나”로 한다.

제14조제2항제1호 중 “당해”를 “해당”으로, “있는 자”를 “있는 사람”으로 하고, 같은 항 제2호 중 “이상인자”를 “이상인 사람”으로 하며, 같은 항 제3호 중 “원활한 자”를 “원활한 사람”으로 하고, 같은 조 제3항 중 “해당업무”를 “해당 업무”로 한다.

제15조 중 “감안 1회에 한”을 “감안”으로 한다.

제16조제1항제7호 중 “밖에”를 “밖의”로 한다.

제17조제1항제2호 중 “의하여”를 “따라”로 하고, 같은 항 제3호 중 “제1호의 규정에 의한”을 “제1호에 따른”으로 하며, 같은 조 제2항 중 “안에서”를 “에서”로, “해당관서에 직접 불입한다”를 “해당 관서에 직접 납부한다”로 한다.

제19조제1항 각 호 외의 부분 중 “해당하는”을 “해당 하는”으로 한다.

제21조 중 “때에는 이를”을 “때에는”으로 한다.

제22조 전단 중 “복무에 관하여”를 “복무에는”으로, “대하여는”는“대해서는”으로 한다.

부칙

이 규칙는 공포한 날부터 시행한다.

신ㆍ구조문대비표

현 행	개 정 안
군산시 해외사무소 설치 및 운영에 관한 조례 시행 규칙	군산시 해외사무소 운영에 관한 시행 규칙
제1조(목적) 이 규칙은 「군산시 해외사무소 설치 및 운영에 관한 조례」의 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.	제1조(목적) --------- 「군산시 국제교류협력에 관한 조례」제7조에 따라 시행에 ------------------------------------.
제2조(용어의 정의) 이 규칙에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.	제2조(용어의 정의) ----------------------------------------------------.
1. “해외사무소”라 함은 시장이「군산시 해외사무소 설치 및 운영에 관한 조례」(이하 “조례”라 한다)에 의하여 설치한 사무소를 말한다.	1. “해외사무소”란 시장이「군산시 국제교류협력에 관한 조례」(이하 “조례”라 한다)에 따라 설치한 사무소를 말한다.
2. “주재관”이라 함은 해외사무소의 사업수행을 위하여 근무 명령한 군산시 소속 공무원을 말한다.	2. “주재관”이란 ----------------------------------------------------------------------.
3. “현지채용인”이라 함은 해외사무소의 업무추진을 위하여 채용하는 주재지역 생활권 내에 거주하는 내ㆍ외국인을 말한다.	3. “현지채용인”이란 -----------------------------------------------------------------------------------------.
제3조(설치ㆍ운영의 위탁) ①시장이 해외사무소를 설치 및 운영함에 있어 필요한 경우「지방자치법」제104조에 의하여 그 업무의 전부 또는 일부를 위탁할 수 있다.	제3조(설치ㆍ운영의 위탁) ①--------------------------- 운영함에 필요한 경우「지방자치법」제104조에 따라 ---------------------------------------------.
②위탁에 따른 세부적 사항은 시장과 수탁자간의 협약에 의하여 별도로 정한다.	②-------------------------------------------------- 따라 -------------.
제5조(적용범위) ①이 규칙은 군산시 해외사무소 주재관과 현지채용인에 대하여 적용한다.	제5조(적용범위) ①------------------------------------ 현지채용인에게 --------.
②해외사무소의 운영 관리에 관하여 다른 법령 또는 조례에 특별한 규정이 없는 한 이 규칙이 정하는 바에 의한다.	②----------------- 관리에는 ----------------------------------- 없으면 ----------------------------.
제6조(선발) ① (생 략)	제6조(선발) ① (현행과 같음)
②주재관으로 근무를 희망하는 공무원은 다음 각 호의 요건을 갖추어야 한다.	②---------------------------------------------------------------------.
1. 공무원 근무경력이 5년 이상인 자 또는「지방계약직공무원규정」에 의거 채용 선발된 자	1. ----------------------- 이상인 사람 ---------------------------------------- 선발된 사람
2. 시정업무의 국제화 및 세계화를 위한 확고한 소신이 있는 자	2. ------------------------------------------------- 있는 사람
3. 직무수행과 관련하여 발전 가능성과 담당할 업무에 대하여 지식이 풍부하고 국제통상업무를 수행할 능력이 있는 자	3. ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 있는 사람
4. 평소 모범적인 공사 생활을 통하여 군산시의 이미지를 선양할 자	4. --------------------------------------------------- 선양할 사람
제7조(근무명령 등) 시장은 제6조의 규정에 의하여 선발된 자를 해외사무소의 주재관으로 근무하도록 명할 수 있다.	제7조(근무명령 등) ------ 제6조에 따라 -----------------------------------------------------------.
제8조(근무기간) 주재관의 해외근무 기간은 2년 이내로 한다. 다만, 해외사무소의 업무수행 상 특히 필요하다고 인정하는 경우에는 1회에 한하여 2년의 범위 안에서 또는 지방전임계약직의 경우「지방계약직공무원규정」상의 채용기간 안에서 이를 연장할 수 있다.	제8조(근무기간) ----------------------------------------. ----------------------------------- 필요할 때 1회에만 2년의 범위-------------------------------------------------------------------- 안에서 --------------.
제9조(임무) ①주재관은 군산시의 중소기업 수출지원, 투자유치, 국제교류관련 제반 활동을 적극 수행하여야 하며, 이를 위하여 현지채용인을 지도하고 관리 하여야 한다.	제9조(임무) ①----------------------------------------------------------- 모든 ---------------------- 하며, --------------------------------------.
② ∼ ④ (생 략)	② ∼ ④ (현행과 같음)
제11조(일시귀국 등) 주재관이 일시 귀국 또는 주재국 이외에 제3국을 여행하고자 하는 때에는 미리 시장의 승인을 얻어야 한다.	제11조(일시귀국 등) -------- 일시적으로 ------------------------------- 여행를 하려면 ------------------------------.
제12조(수당 지급) 주재관에 대하여는「지방공무원수당 등에 관한 규정」 및 「재외공무원 수당 지급규칙」에 의한 제수당을 지급할 수 있다.	제12조(수당 지급) ------------------------------------------------------------------------------------ 따른 모든 수당-----------------.
제13조(주택임차료 지급) 주재관의 임무수행을 위하여 예산의 범위 안에서 주택임차료를 지급하되, 임차료의 산정은 외교통상부장관이 정하는「지역별재외공관원 주택임차료 기준」을 준용 한다. 다만 군산시에서 주택을 직접 임차하거나 파견받을 국가의 기관 등에서 주택을 제공할 때에는 임차료를 지급하지 아니한다.	제13조(주택임차료 지급) --------------------------------- 범위------------------------------------ 산정(算定)--------------------------------------------------------------------------. --------------------------- 임차(賃借)하거나 ---------------------------------------------------------------------------.
제14조(채용기준) ① (생 략)	제14조(채용기준) ① (현행과 같음)
②현지채용인의 직명 및 자격기준은 다음과 같다.	②-------------------------------------------.
1. 통상관 : 한국어와 해외사무소 주재국 언어 구사능력이 있고 국제통상분야에 7년 이상 종사한 경력이 있거나 국제통상 관련 학사학위를 취득한 후 당해 분야에 5년 이상 종사한 경력이 있는 자.	1. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 해당 ----------------------------- 있는 사람.
2. 상담원 : 한국어와 해외사무소 주재국 언어 구사능력이 있고 국제통상관련 분야에 종사한 경력이 2년 이상인자	2. -------------------------------------------------------------------------------------------------- 이상인 사람
3. 사무보조 : 한국어와 해외사무소 주재국 언어로 의사소통이 원활한 자	3. -------------------------------------------------------- 원활한 사람
③주재관은 채용지원자의 범죄경력을 조회하고 해당업무와 관련된 학력, 경력, 언어소통능력 등 직무수행 능력을 확인하여 시장에게 사전에 채용 제청하여야 한다.	③----------------------------------------- 해당 업무---------------------------------------------------------------------------------------------------.
제15조(채용기간) 현지채용인의 채용기간은 2년으로 하되, 업무능력과 실적을 감안 1회에 한하여 재계약할 수 있다.	제15조(채용기간) ------------------------------------------------------- 감안---------------------.
제16조(채용계약) ①해외사무소에서 채용하는 현지채용인은 시장과의 계약에 의하고 채용계약서에는 다음 사항을 반드시 정하여야 한다.	제16조(채용계약) ①-----------------------------------------------------------------------------------------------------------.
1. ∼ 6. (생 략)	1. ∼ 6. (현행과 같음)
7. 그 밖에 일반적인 채용 조건 등	7. --- 밖의 ---------------------
② (생 략)	② (현행과 같음)
제17조(보수) ①현지채용인의 보수는 채용계약에 명시하되, 다음과 같이 주재국화폐 또는 미국 달러화로 지급한다.	제17조(보수) ①-------------------------------------------------------------------------------------------.
1. (생 략)	1. (현행과 같음)
2. 상담원 및 사무보조에 대한 보수는 현지 물가수준 등을 참고하여 시장과 연봉계약에 의하여 월정액으로 지급한다.	2. ------------------------------------------------------------------------------- 따라 -------------------.
3. 제1호의 규정에 의한 성과금 지급 등에 대해서는 통상관 채용 필요시 현지여건을 감안하여 통상관 채용 전에 시장이 별도로 정한다.	3. 제1호에 따른 ------------------------------------------------------------------------------------------------------.
②시장은 현지채용인의 의료보험료 등 해외사무소 근무에 따르는 주재국의 의무적 경비를 예산의 범위 안에서 부담할 수 있으며, 이 경우 해외사무소에서 해당관서에 직접 불입한다.	②--------------------------------------------------------------------------------------------- 에서 ---------------------------------------- 해당 관서에 직접 납부한다.
제19조(채용계약의 해지 등) ①시장은 현지 채용인이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 채용 계약을 해지할 수 있다.	제19조(채용계약의 해지 등) ①--------------------------------------------- 해당 하는 -----------------------------------.
1. ∼ 6. (생 략)	1. ∼ 6. (현행과 같음)
② (생 략)	② (현행과 같음)
제21조(손해배상) 현지 채용인이 고의적으로 해외사무소나 군산시에 손해를 입혔을 때에는 이를 배상하여야 한다.	제21조(손해배상) ------------------------------------------------------------ 때에는 ---------------.
제22조(준용) 주재관의 복무에 관하여 이 규칙에 규정되지 아니한 사항에 대하여는「재외공무원복무규정」및 「군산시지방공무원복무조례」를 준용한다.	제22조(준용) -------- 복무에는 -------------------------------- 대해서는「재외공무원복무규정」------------------------------------------.