공       고

군산시 공고 제2008 - 1028호

군산시 여성인력개발협의회 조례를 제정함에 있어 주민들에게 미리 알려 이에 대한 의견을 듣고자 그 취지와 주요내용을 군산시 자치법규 입법예고에 관한 규정 제2조의 규정에 의하여 다음과 같이 공고 합니다.

2008년   8월  18일

군   산   시   장

군산시 여성인력개발협의회 조례제정안입법예고

1. 제안이유

○ 지역 내 여성인력 유관기관을 적극 활용 지역여성인력개발 업무의 효과를 극대화하고 여성취업 지원을 촉진하기 위하여 여성인력개발협의회 구성을 위한 전라북도 여성인력개발협의회 조례 표준안이 시달됨에 따라 우리시 조례를 제정하고자 함.

2. 주요내용

가. 제  명 : 군산시 여성인력개발협의회 조례

나. 협의회의 기능으로는 지역여성 인력개발 업무의 주요 사항 심의․조정 및 경력단절여성 등의 취업지원업무에 관한 사항, 여성인력 개발업무와 관련하여 지자체 장의 자문사항 등으로 함.(안 제2조)

다. 협의회의 구성은 위원장 1인과 부위원장 1인을 포함한 20인 이내 위원으로 구성하며, 위원장은 부시장으로 하고 부위원장은 위원 중에서 호선하며, 당연직 위원은 주민생활지원국장이 되고, 위촉직 위원은 시장이 위촉하고 위원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있음.(안 제3조 내지 제4조)

라. 협의회의 운영은 정기회와 임시회로 구분하고, 정기회의는 연 1회 이상 개최하고, 임시회의는 필요시 수시로 개최하며, 위원회 회의에 참석한 위원에게는 예산의 범위 내에서 수당과 실비 지급 가능함. (안 제6조 내지 제10조)

3. 의견 제출

가. 이 조례 제정안에 대하여 의견이 있는 단체나 개인은 2008년 9월 8일까지 다음 사항을 기재한 의견서를 군산시장에게 제출하여 주시기 바랍니다.

1) 예고사항에 대한 항목별 의견 (찬성 및 반대의견과 그 이유)

2) 의견제출자의 성명 (단체의 경우 단체명과 대표자명), 주소, 전화번호

나. 의견을 제출할 곳 : 우 573-703 / 군산 시청로 8번지

군산시청 여성복지과 (전화 063-450-6578, 팩스 063-442-1266)

다. 기 타 : 기타 자세한 사항은 군산시청 여성복지과 임우진 (전화 063-450-6578)에게 문의하여 주시기 바랍니다.

군산시 여성인력개발협의회 조례제정안

제1조(목적) 이 조례는 군산시의 여성인력 개발업무를 효율적으로 추진하기 위하여 군산시 여성인력개발협의회(이하 “협의회” 라 한다)를 설치 및 운영하는데 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(기능) 다음 각호의 사항을 심의, 군산시장의 자문에 응하기 위하여 군산시에 협의회를 둔다.

1. 지역여성 인력개발에 관한 정책방향 등 중요사항에 관한 사항

2. 지역여성 인력개발에 관한 주요시책, 기본계획, 시행계획 수립에 관한 사항

3. 여성유망직종 발굴 등 여성의 경제활동 촉진을 위한 취업지원사업에 관한 사항

4. 경력단절여성 등의 종합취업지원센터에 관한 사항

5. 기타 위원장이 필요하다고 인정하여 부의하는 사항

제3조(구성) ①협의회는 위원장 1인과 부위원장 1인을 포함한 15인 이상 20인 이하의 위원으로 구성한다.

②위원장은 부시장이 되고, 부위원장은 위촉 위원 중에서 호선한다.

③위원 중 당연직 위원은 주민생활지원국장이 되고, 위촉직 위원은 다음 각 호의 자 중 시장이 위촉하는 자가 된다.

1. 여성 직업교육 훈련기관 및 여성취업지원기관 대표

2. 사업주 및 기업인단체 대표

3. 여성인력 전문가, 여성인력관련 대학교수, 연구기관 연구원 등

4. 시 의회 의원

5. 여성인력업무와 관하여 학식과 경험이 풍부한 자

6. 여성인력업무와 관련된 시 관련 공무원

제4조(위원의 임기 및 해촉) ①위원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다. 다만, 군산시 의회 의원인 위원의 임기는 위촉당시에 소속된 상임위원회의 재임기간으로 한다.

②위원장 및 관계공무원인 위원의 임기는 그 직의 재임기간으로 한다.

③위원은 본인이 원하거나 질병, 직무를 성실히 수행할 수 없을 때에는 시장이 해촉 할 수 있으며, 위원의 결원으로 인하여 새로 위촉된 위원의 임기는 전임자의 잔임 기간으로 한다.

제5조(위원장의 직무 등) ①위원장은 협의회를 대표하고, 협의회 업무를 통할한다.

②위원장이 부득이한 사유로 인하여 직무를 수행할 수 없을 때에는 부위원장이 그 직무를 대행한다.

제6조(회의) ①협의회의 회의는 정기회의 및 임시회의로 구분한다.

②정기회의는 연 1회 이상 개최하며 임시회의는 위원장이 필요하다고 인정하는 경우에 수시로 개최한다.

③협의회의 회의를 소집하고자 하는 때에는 회의의 일시, 장소 및 부의사항을 회의개최 7일전까지 각 위원에게 서면으로 통지하여야 한다. 다만, 긴급을 요하거나 부득이한 사유가 있는 경우에는 그러하지 아니한다.

④협의회의 회의는 위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

⑤위원은 자기와 직접 이해관계가 있는 안건의 심의에는 참여할 수 없다.

제7조(간사) 협의회의 사무를 처리하기 위하여 간사 1인을 두되, 간사는 여성복지과장이 된다.

제8조(회의록) 협의회는 회의사항에 관한 회의록을 작성ㆍ비치하여야 한다.

제9조(의견청취 등) 위원장은 협의회의 심의사항과 관련하여 필요하다고 인정할 때에는 관계공무원, 여성인력 관계전문가 또는 이해관계인을 출석시켜 의견을 들을 수 있다.

제10조(수당 등) 협의회 회의에 참석한 위원ㆍ전문가ㆍ공무원에 대하여는 예산의 범위 내에서 수당ㆍ여비 및 기타 필요한 경비를 지급할 수 있다. 다만, 공무원이 그 소관업무와 직접 관련되어 협의회에 출석하는 경우에는 그러하지 아니한다.

제11조(운영규정) 이 조례에 규정된 사항 외에 협의회의 운영 등에 관하여 필요한 사항은 협의회의 의결을 거쳐 위원장이 정한다.

부     칙

이 조례는 공포한 날부터 시행한다.