【군산해양경찰서 공고 제2025–16호】

2025년도 군산해양경찰서 기간제근로자(기술직) 채용 재공고

군산해양경찰서에서 기간제근로자(기술직) 채용을 다음과 같이 재공고하오니 많은 응시 바랍니다.

2025년 6월 11일

군산해양경찰서장

1. 채용분야 및 인원

❍ 채용 분야 : 기간제근로자(기술직)
❍ 모집 인원 : 1명(일근 1명, 전기안전관리자)

채용(지원)분야	인원	근무형태	담당직무	근무부서(근무지)
기간제근로자 (기술직)	1명	일근근무 (09:00~18:00)	군산해양경찰서 전용부두 전기안전관리자 업무	군산해양경찰서 전용부두 (전북 군산시 소룡동)

※ 본 공고문에는 채용분야 주요 업무를 위주로 명시하였으므로, 채용대상자는 해당부서의 업무분장에 따라 직무를 수행하여야 함

2. 근무조건

가. 신    분 : 기간제근로자

나. 채용기간 : 근무 시작일(계약체결일)로부터 1년

다. 근무시간 : 주 5일(월~금) 40시간(09:00~18:00), 1일 8시간

라. 보    수 ※ 「해양경찰청 공무직근로자 등 관리규칙」 제41조(보수)에 따름

채용분야	기본급(월) * 8시간 기준
기간제근로자(기술직)	2,405,450원

마. 복리후생 : 정액급식비, 명절상여금, 복지포인트 지급

바. 4대 보험 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험

사. 수습기간 : 채용 계약 후 3개월

※ 수습 중인 자의 업무능력의 부족 또는 직무수행태도의 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우에는 계약을 해지할 수 있음

3. 응시자격 및 우대사항

가. 공통요건

❍ 만 18세 이상인 자(2007.12.31. 이전 출생자)

❍ 대한민국 국적 소지자(복수 국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기해야 함)

❍ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 사람

❍ ｢해양경찰청 공무직 근로자 등 관리규칙｣ 제17조 및 ｢국가공무원법｣의 결격사유에 해당하지 아니한 자

	해양경찰청 공무직 근로자 등 관리규칙 제17조(채용 결격사유) 및 국가공무원법 제33조(결격사유)
ㆍ피성년후견인 또는 피한정후견인 ㆍ파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ㆍ금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ㆍ금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ㆍ금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ㆍ법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 ㆍ공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ㆍ다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 ㆍ미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 ㆍ징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ㆍ징계로 해임·해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

❍ ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조 (비위면직자 등의 취업제한)의 결격사유에 해당하지 아니한 자

❖ 비위면직자 등의 취업제한(부패방지 및 국가권익위원회의 설치 및 운영에 관한 법률)

ㅇ 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 자

ㅇ 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

❍ 해양경찰청 소속 고위공직자 등의 가족이 아닌 자

❖ 가족 채용을 제한받는 공직자의 범위(이해충돌방지법 §11①)

ㅇ 소속 고위공직자 / 채용업무를 담당하는 공직자

ㅇ 해당 산하 공공기관의 감독기관인 공공기관 소속 고위공직자

ㅇ 해당 자회사의 모회사인 공공기관 소속 고위공직자

나. 자격요건 및 우대사항

채용분야	응시자격 및 우대사항
기간제근로자 (기술직)	(응시자격) 전기기사·전기기능장 취득 후 실무경력 2년 이상 또는 전기산업기사 자격 취득 후 실무경력 4년 이상인 자 (우대사항) 전기안전관리자 관련 업무 경력자

※ 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산은 원서접수 마감일 기준으로 판단

※ 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

※ 경력은 해당 응시자격에 제시된 관련분야 근무경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건만 인정(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음)

다. 가점 사항(원서접수 마감일 기준)

항목	내용	부가 점수
사회 형평 가점	「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인 「국민기초생활 보장법」 제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 「한부모가족지원법」 제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자	각 전형 단계별 만점의 3%

※ 가점은 모두 가산하되, 가점 항목별로 중복 가점은 불가함(동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용함). 또한, 가산점수의 합계는 전형단계별 만점의 3%를 초과할 수 없음

4. 시험방법

가. 서류전형

❍ 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

❍ 다만, 응시인원이 선발 예정인원의 5배수 이상인 경우 서류전형 기준에 따라 선발예정 인원의 5배수로 합격자를 결정함

※ 《서류전형 기준》 ①자기소개서 및 직무수행계획서, ②우대사항, ③가산요건

❍ (동점자 합격결정) 서류전형 시 동점자는 모두 합격자로 함

나. 면접시험

❍ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력 등 직무수행에 필요한 능력과 적격성 평가

❍ 면접위원이 5개 항목의 평정요소에 대하여 ‘상’, ‘중’, ‘하’ 평정

【 평정요소 】 ① 근로자로서 정신자세 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ⑤ 창의력‧의지력 및 발전가능성	② 전문지식과 그 응용능력 ④ 예의‧품행 및 성실성

❍ 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정(‘상’의 개수가 많은 자 1순위, ‘상’의 개가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 자 1순위임)

【 불합격 기준 】

1. 위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상에서 ‘하’ 평정

2. 위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’ 평정

※ 동점자 우선순위 :  1. 서류전형 성적 우수자, 2. 만 나이의 연장자 순

❍ 최종합격자의 임용포기 및 임용 후 3개월 이내 퇴직 등으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 3개월 내에 추가합격자 결정

❍ 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정

5. 시험 일정    ※ 채용기관사정에 따라 변경될 수 있으며 변경 시 사전공지 예정

구 분	일정	비고
채용공고	‘25. 6. 11.(수)	‣ 군산해양경찰서 및 나라일터 홈페이지 게시
원서접수	‘25. 6. 11.(수) ~ 6. 23.(월) 18:00	‣ 접수방법 : 방문, 등기(우편) 접수 ※ 접수마감 : ‘25. 6. 23.(월) 18:00까지 도착분
서류전형	‘25. 6. 27.(금)	‣ 응시자 제출서류로 적격 여부 심사
서류전형 합격자 발표	‘25. 6. 30.(월)	‣ 군산해양경찰서 홈페이지-채용정보란 공고
면접전형	‘25. 7. 3.(목)	‣ 면접장소는 서류전형 합격자 발표 시 공고
최종합격자 발표	‘25. 7. 8.(화)	‣ 군산해양경찰서 홈페이지 공고
임용 예정일	‘25. 7월 중	‣ 세부일정 개별 통보 예정

6. 응시원서 접수

가. 응시원서 교부: 군산해양경찰서 및 인사혁신처 나라일터 홈페이지 등 다운로드

나. 원서 접수기간: ’25. 6. 11.(수) ~ 6. 23.(월) 18:00

다. 접 수 처

- 방문/우편접수 : 군산해양경찰서 기획운영과 기획운영계(☎ 063-539-2216)

※ (54018) 전북특별자치도 군산시 군산창길21, 군산해양경찰서 기획운영계 채용담당 앞

라. 원서접수방법: 방문접수, 등기우편 접수

❍ 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수처에 직접 방문 제출(대리접수 가능), 등기우편 접수

※ 등기우편은 봉투 겉표지에 「기간제근로자(기술직) 응시원서 재중」 명기, 접수 마감일(6. 23.) 18:00까지 도착분에 한하여 유효함

※ 방문접수는 평일 09:00 ~ 18:00(12:00~13:00 제외) 내에만 가능, 토·일요일 접수 불가

※ 상기 접수방법 외 택배 및 퀵서비스 등을 통한 응시원서 접수 불가

❍ 응시번호는 원서접수 마감 후 개별 통지 예정(휴대폰 번호 정확히 기재)

7. 응시자 제출서류

< 공통사항, 필수제출 >

❍ 응시자 제출서류 목록(필수제출서류 1) 1부

❍ 응시원서(필수제출서류 2) 1부

❍ 자기소개서 및 업무수행계획서(필수제출서류 3) 1부

❍ 개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서(필수제출서류 4) 1부

❍ 가족 채용 제한 여부 확인서(필수제출서류 5) 1부

❍ 결격사유 검증을 위한 체크리스트(필수제출서류 6) 1부

❍ 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(필수제출서류 7) 1부

❍ 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재)  * 공고일 이후 발급본

❍ 관련 자격증 사본 1부

❍ 해당분야 경력(재직) 증명서 사본 각 1부

< 경력(재직)증명서 발급‧제출시 유의사항 >

① 경력증명서에 지원 분야 관련 직무가 명시된 경우에 한하여 인정함

(경력증명서상 담당 직무가 모호할 경우 해당경력을 인정하지 않을 수 있음)

② 경력증명서에는 담당업무, 근무기간 등을 정확히 기재(발급확인자, 연락처 포함)하고, 발행기관의 관인 날인이 명확해야 함

③ 서류전형 합격자는 추후 4대보험 가입확인서와 소득금액증명 등을 추가 제출받아 서류 진위여부를 확인 예정(경력증명서와 추가증빙서류가 일치하지 않는 등 진위여부 확인이 어려운 경우 불합격 처리될 수 있으니 유의 바람)

※ 필수서류 누락시 자동탈락이므로, 제출 전 빠뜨린 서류가 없는지 확인바랍니다.

❍【가점 해당자】

- 장애인 : 장애인증명서 1부
- 저소득층 : 국민기초생활수급자증명서 1부
- 한부모가족 : 한부모가족증명서 1부
- 북한이탈주민 : 북한이탈주민등록확인서 1부

8. 기타 유의사항

❍ 응시원서는 1회만 접수할 수 있으며, 중복으로 지원할 수 없습니다.

❍ 응시 희망자는 응시요건에 맞는지를 잘 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 접수된 이후에는 기재사항을 변경할 수 없습니다.

❍ 응시원서 허위기재, 기재착오 또는 구비서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

❍ 응시원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인 신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음) 바랍니다.

❍ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 채용된 이후에도 근로계약이 해지될 수 있습니다.

❍ 응시자 현황, 합격선(커트라인) 등은 공개하지 않습니다.

❍ 최종합격자가 채용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

❍ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 채용신체검사, 제출서류 진위확인 등에서 부적격으로 판명될 경우 합격 및 채용이 취소될 수 있습니다.

❍ 최종시험 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 응시원서 접수결과 응시자가 채용예정 인원수와 같거나 적을 경우 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.

❍ 기간제근로자로 채용된 이후 정규 공무원으로 채용되는 것은 아니며, 공무원 채용시 가산점 등 혜택도 없습니다.

❍  본 채용계획은 특별한 사정이 발생한 경우 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험 실시일 7일 전까지 군산해양경찰서 홈페이지에 변경 공고합니다.

❍ 기타 자세한 사항은 군산해양경찰서 기획운영계(☎ 063-539-2216)로 문의 바랍니다.

9. 채용서류의 반환 등

❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동 법률 시행령 제2조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후, 반환청구를 한 날부터 14일 이내에 반환되며, 채용서류의 반환청구는 채용 여부가 확정된 날 이후 30일 이내에 요구할 수 있음을 알려 드립니다.  (채용이 확정된 자이거나, 본 공고 요구 없이 자발적으로 서류를 제출한 경우는 제외)

❍ 또한, 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 본 기관이 부담하나 특수취급우편물(등기우편 등)로 송달하는 경우에는 구직자가 부담함을 알려드립니다.

❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 채용서류 반환청구서를 접수처에 제출하여야 합니다.

❍ 채용서류의 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보 보호법」에  따라 채용서류를 파기합니다.

첨부1		직무기술서

임용예정기관명			근무예정지
군산해양경찰서			군산해양경찰서 전용부두 (전북특별자치도 군산시 소재)
주요업무	○ 전용부두 전반 각종 전기설비의 운영, 유지관리 ○ 전기안전관리법에 의한 전기안전관리자의 임무 ○ 전용부두 내 시설물에 대한 간단한 수리 등 영선 업무 ○ 기타 기관장이 지정하는 업무 등
필요역량	○ 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향 마인드(공복의식), 공동체 마인드(협업의식) ○ 업무이해력, 안전수칙 및 규정을 준수하고 중시하는 자세
필요지식	○ 전기설비 작동원리, 유지관리에 관한 지식 ○ 전기안전관리법에 관한 지식 ○ 전용부두 내 시설물 유지관리⋅운영에 대한 기본적인 지식
응시자격 요건	○ 전기안전관리법 시행규칙 별표8 전기안전관리자의 선임기준 및 세부기술자격(제25조제2항 및 제30조 관련) 가. 전기설비 (1),(2) 전기기사 또는 전기기능장 자격 취득 이후 실무경력 2년 이상인 사람, 전기산업기사 취득 이후 실무경력 4년 이상인 자 ○ 대한민국 국적 소지자 / 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ○ 응시연령 : 18세 이상인 자(2007.12.31. 이전 출생자) ○ ｢해양경찰 공무직 근로자 등 관리규칙｣의 결격사유 등에 해당하지 않은 자
우대요건	○ 자격증 취득 후 전기안전관리자 관련 업무경력자(월차별 차등 배점) * 최대 80개월
가산요건	○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인 ○ 「국민기초생활 보장법」 제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 ○ 「한부모가족지원법」 제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 ○ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자

<필수제출서류 1>

기간제근로자 채용시험 응시자 제출서류 목록

응시번호	지원분야	성 명	생년월일	전화번호
※ 담당자 기재

▣ 제출 목록(총괄표)

목 록	제출	미제출
< 공통사항, 필수제출 >
1. 응시원서 1부
2. 자기소개서 및 업무수행계획서 1부
3. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부.
4. 개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서 1부
5. 가족 채용 제한 여부확인서 1부
6. 결격사유 검증을 위한 체크리스트 1부
7. 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 1부.
8. 주민등록 초본 1부. ※ 남자의 경우 병역사항 기재, 주민번호 뒷자리 포함
9. 경력 증명서 1부
10. 자격증 사본 1부
11. 가산요건 증빙서류 1부

* 내용을 작성한 항목에 대하여 작성 여부 란에 “O" 표시

* 위 순서대로 첨부하여 주시고, 좌측상단에 집게로 고정(필요시 추가서류 요청 할 수 있습니다.)

위 기재사항은 본인이 직접 작성․제출하였으며, 제출서류에 허위 또는 부정행위 등의 사실이 없음을 확인합니다.

2025년    월    일

성  명              (서명)

군산해양경찰서장  귀하

<필수제출서류 2>

응시원서

1. 공통사항
지원분야	기간제근로자(기술직)					응시번호		※ 채용담당이 기재
성 명	(한글)
생 일	< 심사위원에게 미제공(당사자 확인용으로만 활용) > * 생년은 미기재
연락처	(본인휴대폰)			복수국적		□ 해당(국적: ) □ 미해당
	(비상연락처)			전자우편
주 소	< 심사위원에게 미제공(당사자 확인용으로만 활용) >
지원 자격 여부	□ 전기안전관리자 업무 수행 가능함
우대 사항 여부	□ 관련분야 경력 보유 □ 해당사항 없음(경력 없음)
가점 사항 여부	□ 장애인 □ 저소득층 □ 한부모가족 □ 북한이탈주민 □ 해당없음
2. 우대사항
관련 분야 경력	근무기관	근무기간			직 위		담당업무		근무방식
		. . . ~ . . . ( 년 개월)
		. . . ~ . . . ( 년 개월)
		. . . ~ . . . ( 년 개월)
3. 참고사항
관련분야 자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일				자격 검정기관
			. . .
※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다. (증빙불가 시 탈락 처리될 수 있음) ※ 직무와 관련이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다.
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2025년 월 일 성 명 : (인)

응시원서 작성요령

□ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

□ 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자

본인에게 책임이 있습니다.

< 작  성  요  령 >

1. 응시번호 : 기재하지 않음 ※ 채용담당이 기재

2. 주    소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

3. 성명ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

4. 복수국적 : 복수 국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

5. 지원자격 여부, 우대사항 여부, 가점사항 여부 : 해당란에 V 표시

6. 관련분야 경력, 자격증 : 경력(재직)증명서, 자격증 기준 기재

<필수제출서류 3>

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 군산해양경찰서에서 시행하는 기간제근로자(기술직) 채용시험의 응시자로서, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2025년     월     일

성명 :              (서명)

군산해양경찰서장 귀하

<필수제출서류 4>

자기소개서 및 직무수행계획서

응시분야	성 명		생년월일
기간제근로자(기술직)			. . .
※ 작성요령 - 제시된 소제목(주제)을 바탕으로 작성자 본인의 역량을 기술 - 분량은 A4용지 2매 이내, 워드프로세서, 자필을 사용하여 작성
(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
자기소개
응시취지 및 응시분야에 대한 소견		(지원동기 및 포부)

경험(경력)	(성취도 및 활동내용)
특기사항	(장점, 보유자격 및 기술 등)
직무수행계획	(직무수행 계획, 주요 추진사항 등)

위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2025년    월    일

성   명 :           (서명)

※ 서명은 반드시 자필(정자체)로 서명합니다.

【작성요령】 시험공고에 명시된 담당예정업무와 연계하여 지원동기, 그간의 근무 경력, 직무수행 계획 등을 종합적으로 고려하여 작성

<필수제출서류 5>

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 기간제근로자 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」 제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 기간제근로자 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 자격·경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 가산요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용 및 선발에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

기간제근로자 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 기간제 근로자 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감 정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용 및 선발에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청 (사무소)	기간제근로자 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	기간제근로자 채용 관리	자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용 및 선발에 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?                             □ 동의함          □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?       □ 동의함          □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?  □ 동의함  □ 동의하지 않음

4. 기본 개인정보 수집·이용 내역

인사감사 등 채용절차의 사후 관리를 위하여 기본 개인정보 수집·이용하는데 동의합니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 인사감사 등 채용절차의 사후관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 10년

(4) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용 및 선발에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?  □ 동의함  □ 동의하지 않음

※반드시 자필 서명 후 제출

2025년    월    일

성명 :              (서명)

군산해양경찰서장 귀하

<필수제출서류 6>

■ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제9호 서식]
가족 채용 제한 여부 확인서
• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.
채용기관		기관명				채용방법					채용직위(직급)
		채용사유
채용대상자 (확인인)		성명					주소
		연락처					생년월일					채용 예정일
가족 채용 제한 확인사항
① 가족채용	채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자가 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
	채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
예외 해당 여부	에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?												[ ] 예 [ ] 아니오
「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 년 월 일
					채용대상자(확인인)					(서명 또는 인)
유의사항
“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

<필수제출서류 7>

결격사유 검증을 위한 체크리스트

응시분야	생년월일	성 명

목 록	해당여부
① 성년후견인 또는 피한정후견인	□ 해당	□ 해당없음
② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
④ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자	□ 해당	□ 해당없음
⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자	□ 해당	□ 해당없음
⑦ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑧ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄	□ 해당	□ 해당없음
⑨ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄	□ 해당	□ 해당없음
⑩ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑪ 징계로 해임·해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음

응시자 본인은 위 사실이 틀림없음을 확인하며, 제출서류에 허위 또는 부정 기재 사실이 발견될 경우 합격이 취소됨에 동의합니다.

2025 .    .     .

성명 :                (서명)

군산해양경찰서장 귀하

<필수제출서류 8>

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

<해당되는 문항 □에 체크>

년    월    일

군산해양경찰서 귀하

<필수 제출서류 9 >

경력(재직) 증명서
인적 사항	성명			생년월일
	주소
증명사항	재 직 기 간			소속 및 직위(급)	담당업무내용 (구체적으로 기재할 것)
	년 월 일 ~ 년 월 일		년월일
위 기재사항이 사실과 다름없음을 증명합니다. 년 월 일 기 관 명: 주 소: 전화번호: 사업자등록번호: 대 표 자: □							발 급 자
							소 속
							직 위
							연락처
							성 명	□
* 위 기재사항이 모두 포함되어 있을 시 발급기관 서식으로 제출 가능 * 반드시 응시자 본인이 기재하지 않고 발급기관 담당자가 작성 * 담당업무 내용이 구체적으로 기재되지 아니할 경우 관련분야 경력을 인정받지 못할 수 있음 * 기관 주소 및 전화번호, 대표자, 발급자를 기재하지 않을 경우 불이익 받을 수 있음

[붙임1]￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서(반환을 원할 경우 작성)
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (위 주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 20 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
해양경찰청장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

[붙임2] 등기우편 발송시 서류봉투 겉면에 부착하여 반드시 기관 주소 발송

[보내는 사람]

응시구분	기간제근로자 (기술직)
성 명
휴 대 폰

'25년 군산해양경찰서 기간제근로자 공개채용 제출서류 재중

(관계자 외 개봉금지)

※ 제출서류는 '25. 6. 11.(수) ∼ 6. 23.(월) 18:00까지 방문 또는 등기우편 접수(도착분에 한함)

등기 발송증 부착

[받는 사람]

전북특별자치도 군산시 군산창길 21 군산해양경찰서

기획운영계 채용담당자 앞

☎ (063) 539 - 2216

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