【군산해양경찰서 공고 제2025–14호】

2025년도 군산해양경찰서 청년인턴 채용 공고

군산해양경찰서에서 청년인턴 채용을 다음과 같이 공고하오니 많은 응시 바랍니다.

2025년 5월 28일

군산해양경찰서장

1	선발예정인원 (총 1명)

채용분야	선발인원	근무지	주요업무
행정	1명	군산해양경찰서 (전북 군산시 군산창길 21)	- 회의, 행사, 기록물 관리 등 업무지원 - 정책홍보, 디지털콘텐츠 제작, 사회관계망 운영 등 홍보업무 - 전산, 통계, 데이터정보 등 관리 지원 - 기타 행정업무 지원

2	근무조건

ㅇ (신    분) 청년인턴(공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자)

ㅇ (계약기간) 채용일로부터 약 5개월 (세부사항은 조정가능)

※ 합격자 검증 절차 등으로 계약시작일은 6월 27일 예정이나, 변경 될 수 있음

ㅇ (보    수) 월 2,096,270원

※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 본인부담 보험료는 보수에서 공제

ㅇ (근무시간) 주 5일, 40시간(월~금 / 09:00 ~ 18:00)

ㅇ (후생복지) 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

※ 출퇴근 지원 및 숙소 지원 없음

3	응시자격 및 우대요건

가. 응시자격 요건

ㅇ 대한민국 국적 소지자

※ 복수국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

ㅇ 최종시험(면접시험) 예정일 기준 ｢청년기본법｣상 청년(19세~34세)의연령에 해당하는 사람

※ 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 ｢병역법｣ 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함

‣ 군복무기간 1년미만 : 1세 / 1년이상 ～ 2년 미만 : 2세 / 2년이상 : 3세 연장

ㅇ ’23~‘24년 중앙행정기관 청년인턴 2회이상(타부처 포함) 旣참여자 채용 제한

ㅇ「해양경찰청 공무직근로자 등 관리규칙」제18조(결격사유) 및「국가공무원법」제33조(결격사유) 등에 해당되지 않는 자

《 해양경찰청 공무직 등 근로자 관리규칙 제17조 및 국가공무원법 제33조(결격사유) 》

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률｣ 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. ｢스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

ㅇ 해양경찰청 소속 고위공직자 등의 가족이 아닌 자

❖ 가족 채용을 제한받는 공직자의 범위(이해충돌방지법 §11①)

ㅇ 소속 고위공직자

ㅇ 채용업무를 담당하는 공직자

ㅇ 해당 산하 공공기관의 감독기관인 공공기관 소속 고위공직자

ㅇ 해당 자회사의 모회사인 공공기관 소속 고위공직자

ㅇ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위      면직자 등의 취업제한)에 해당되지 않는 자

- 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

- 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

나. 우대요건      * 원서접수 마감일 기준 요건 충족한 경우에만 인정

ㅇ 채용 분야별 관련 전공자, 자격증 보유자, 어학성적 보유자 등

ㅇ「장애인고용 촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따른 장애인에 해당하는 자

ㅇ 자격증 및 전공 등

채용분야	우대 요건(해당자에 한함, 중복제출 불필요)
행정	➊ 국내·외 대학의 관련 학과 졸업(예정) 또는 재학·휴학 중인 자 또는 관련 국내·외 고등학교 졸업자 - 관련 학과 : 행정학, 언론홍보, 광고홍보, 그래픽디자인, 영상제작□편집, 통계 ➋ 관련분야 자격증 소지자 - 관련 자격증 : ｢국가기술자격법 시행규칙｣ 별표2에 따른 워드프로세서 또는 컴퓨터 활용능력 자격증, 디자인 관련 자격증, 영어능력검정 시험 성적 보유자(TOEFL IBT 65점 or TOEIC 700점 이상)

다. 가산 요건

평정요소		배점	평가기준
가산요건	취업지원대상자	관련법률 참조	ㆍ취업지원대상자를 규정한 법률에 따름

《 취업지원 대상자(취업지원 대상자를 규정한 법률)》

-「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조

-「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조

-「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조

-「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조

-「고엽제후유의증 등 환자 지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9

-「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조

4	시험방법

가. 서류전형

ㅇ 응시자격 요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여      적격 또는 부적격을 판단

ㅇ 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준*에 따라 선발예정인원의 3배수로 합격자 결정

* 서류전형 기준 : 1. 자기소개서, 2. 우대요건, 3. 가산요건

※ 동점자 발생으로 서류전형 합격예정인원을 초과한 경우, 그 동점자를 모두 합격처리

나. 면접시험

ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

ㅇ 평정요소마다 “상·중·하”로 평정하여, “상”의 개수가 많은 순서대로 선발,      개수가 동일할 경우 “중”의 개수가 많은 순서대로 선발

ㅇ 위원의 과반수가 2개 이상의 평정요소를 ‘하’로 평정하였거나, 위원의

과반수가 동일한 평정요소를 ‘하’로 평정한 경우 불합격

【 면접시험 평정요소 】

□ (소통·공감) 국민 등과 소통하고 공감하는 능력, □ (헌신·열정) 국가에 대한 헌신과 열정적인 태도, □ (창의·혁신) 창의성과 혁신을 이끄는 능력, □ (윤리·책임) 청년인턴으로서의 윤리의식과 책임성 등

5	시험일정

구 분	일 정	비 고
채용공고	’25. 5. 28.(수)	‣ 군산해양경찰서 홈페이지, 나라일터, 유관기관 게시
원서접수	’25. 5. 28.(수) ~ 6. 7.(토) 18:00	‣ 접수방법 : e-mail(tlsalsrms99@korea.kr) ‣ 접수마감 : 6. 7.(토) 18:00까지
서류전형 합격자 발표	’25. 6. 11.(수) 예정	‣ 군산해양경찰서 홈페이지 공고
면접시험	’25. 6. 17.(화) 예정	‣ 면접일시・장소는 서류전형 합격자 발표 시 공고
최종 합격자 발표	’25. 6. 20.(금) 예정	‣ 개별통지 또는 군산해양경찰서 홈페이지 공고

※ 상기 일정은 시험실시기관 사정, 응시인원, 서류검증 기간 등에 따라 단축 또는 연장가능

6	응시원서 접수

가. 제출기간 : 2025. 5. 28.(수) ~ 6. 7.(토) 18:00

* 전자우편 접수는 마감일(‘25. 6. 7.) 18:00까지 도착분에 한함

나. 제출방법 : 관련서류는 e-mail로만 접수(확인메일 개별 발송 예정)

ㅇ e-mail 제출서류는 자필 서명하여 반드시 PDF(1개 파일로 스캔)로 제출

※ e-mail 제목은 “성명(지원코드)[예 : 홍길동(청년인턴)]으로 기재

원서 접수기관	일반전화	이메일
군산해양경찰서	(063) 539-2216, 2516	tlsalsrms99@korea.kr

다. 서류제출 주의사항

ㅇ 관련서류는 e-mail로만 접수, 접수한 메일로 접수확인 회신 예정으로      본인 메일로 송부 필수

ㅇ 제출 필요 서류 누락 및 서명이 없을 경우 미제출로 간주하여 안내 없이      탈락 처리될 수 있음

ㅇ 우대요건과 가점요건 관련 각종 증빙서류 미제출시 해당부분 불인정 처리

7	제출서류

가. 응시원서 접수 시 필수 제출서류      * 응시원서 접수 유의사항 필독

① 청년인턴 채용시험 응시자 제출서류 목록(별지 1호 서식) (필수제출)   1부

② 응시원서 (별지 2호 서식) (필수제출)                           1부

③ 자기소개서 (별지 3호 서식) (필수제출)                        1부

④ 자격검증을 위한 동의서(별지 4호 서식) (필수제출)             1부

⑤ 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서(별지 5호 서식) (필수제출) 1부

⑥ 주민등록초본(남여 모두 제출, 남자의 경우 병역사항 기재) (필수제출) 1부

<주민등록초본 발급 시 주의사항>

- 제대군인은 병역사항이 기재되도록 발급

- 현 주소지만 나오도록 발급(주소지 이전 사항이 모두 나올 필요는 없음)

- 주민등록번호 뒤 6자리는 가리거나 *로 표기되도록 발급(000000-0******)

⑦ 결격사유 검증 체크리스트 (별지 6호 서식) (필수제출)           1부

⑧ 가족채용제한 여부 확인서 (별지 7호 서식) (필수제출)            1부

⑨ 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 (별지8호 서식) (필수제출) 1부

⑩ 고용보험 자격이력 내역서 (필수제출)                          1부

⑪우대 및 가점요건 관련 각종 증명서 사본 (해당자에 한함)    각 1부

- (관련학과) 학위(재학)증명서(학위, 전공분야 표시) 사본

- (자 격 증) 관련 자격증 사본

- (증 명 서) 장애인등록증 사본 및 장애인증명서

- (취업지원) 취업지원대상자 증명서

8	유의사항

ㅇ 응시희망자는 자격요건 등에 적합한지를 우선 판단하여 신중하게 응시      원서를 접수하시기 바랍니다.

ㅇ 보다 많은 청년들에게 다양한 일 경험 기회 제공을 위해 해양경찰청 및      소속기관 청년인턴 채용일정 등 고려 하나의 기관만 지원 가능

ㅇ 면접에 따른 경비(항공료 등)는 지원되지 않으며, 기관사정에 따라 면접      장소가 변경 될 수 있습니다.

ㅇ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인      등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

ㅇ 채용서류의 거짓작성, 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한      경우에는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조 등 관련 규정에 따라      처벌될 수 있습니다.

ㅇ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 시험을 정지      또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 제출된 서류에 기재된 내용이       사실과 다를 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.

9	안내 및 참고사항

ㅇ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은      해당 시험일 7일 전까지 최초 공고매체에 공고할 예정입니다.

ㅇ 응시자가 선발인원과 같거나 적을 경우에는 재공고할 수 있습니다.

ㅇ 청년인턴으로 선발되더라도 추후 정규 공무원으로 임용하거나 임용시험 시      가산점 등의 혜택은 없습니다.

ㅇ 근로계약 체결 전 최종합격자가 포기하는 등의 사유 발생 시, 면접시험      평정 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

ㅇ 기타 자세한 사항은 군산해양경찰서로 문의하시기 바랍니다.

(☎ 063-539-2216, 2516)

<별지서식 제1호>

군산해양경찰서 청년인턴 채용시험 응시자 제출서류 목록

응시번호	지원코드	성 명	생년 월일	전 화 번 호
※ 채용담당 기재	청년인턴			본인폰) 비상폰)

□ 제출 서류

순번	구 분	비 고	제출여부
<필수사항>			｢Ｏ｣ 표시
1	응시자 제출서류 목록	별지서식 1
2	응시원서	별지서식 2
3	자기소개서	별지서식 3
4	자격요건 검증을 위한 동의서	별지서식 4
5	개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서	별지서식 5
6	주민등록초본 (남녀 모두 제출, 남자의 경우 병역사항 포함)
7	결격사유 검증 체크리스트	별지서식 6
8	가족채용제한 여부 확인서	별지서식 7
9	부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트	별지서식 8
10	고용보험 자격이력 내역서
<선택사항> * 우대 □ 가산요건 해당자에 한함
1	(학위) 학위증명서(졸업(재학)증명서 등) 사본
2	(자격증) 자격증 사본
3	(장애인) 장애인 증명서
4	(취업지원) 취업지원대상자 증명서

※ 제출서류에 O표시 후 순서대로 1개의 PDF파일로 스캔하여 제출

<파일명 예시 : 성명(지원코드) ex. 홍길동(청년인턴)으로 기재>

위 기재사항은 본인이 직접 작성․제출하였으며, 제출서류에 허위 또는 부정행위 등의 사실이 없음을 확인합니다.

2025 년    월    일

성  명           (서명)

군산해양경찰서장 귀하

<별지서식 제2호>

응 시 원 서

1. 지원분야

응시번호

* 담당자 기재

지원코드

청년인턴

채용분야

행정

2. 인적사항

성명

생년월일

성별

주소

(도로명)

(우              )

휴대전화

이메일

3. 우대요건

전공

학교

학과

학위

재학기간

학력

고등학교

ㅇㅇ대학교

00대학원

자격사항

자격명

발급기관

발급번호

취득일자

컴퓨터활용능력 1급

000

000

‘00.00.00

어학

시험명

발급기관

점수

취득일자

□ 해당  □ 비해당

장애인

해당여부(✔표시)

발급기관

등록번호

둥록일자

□ 해당  □ 비해당

기타

* 기타 경력 등 특기사항 기재

4. 가점요건

※ 아래의 내용 중 해당사항에  ✔ 표기 하십시오

□ 취업지원대상자	□ 해당없음

위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2025년      월      일

성   명 :              (인)

※ 우대□가산요건에 해당사항이 있을 경우, 관련 증빙서류를 첨부하여야 합니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 될수 있습니다.

2. 『응시원서』는 아래의《작성요령》에 따라 작성하여야 합니다.

《  작  성  요  령  》

① 응시코드 : 응시자가 작성하지 않습니다

② 지원코드 및 채용분야 : 공고문을 참고하여 응시하고자하는 지원코드와 채용분야 기재

(예) 지원코드 : 청년인턴    채용분야 : 행정

③ 성명, 생년월일, 성별 : 해당란에 정확하게 기재

(예) 생년월일 : 2001.10.15.    성별 : 여

④ 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

⑤ 전자우편·(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

⑥ 우대요건 : 표에 내용 작성 후 관련 증빙자료 제출

<별지서식 제3호>

자 기 소 개 서

응시번호	미기재	성명		지원코드	청년인턴	채용분야	행정

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. ※ A4용지 2매 이내로 작성

지원동기

채용분야 업무와 관련성을 중심으로 지원동기 등 기재

성장과정

생활신조와 가치관, 성품, 태도 등 기재

주요경력 및 특기사항 등 자유롭게 기재

업무와 관련 된 지식, 개인적 경험, 경력사항 등 기재

2025년    월    일

작 성 자             (서명)

<별지서식 제4호>

자격요건 검증을 위한 동의서

응시분야		성 명
응시관서		생년월일

본인은 해양경찰청에서 시행하는 청년인턴 채용시험 응시자로서 해양경찰청이 실시하는 응시자격, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 이를 위해 「개인정보보호법」등에 의해 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 채용담당 업무관계자에게 제공 및 공개ㆍ활용하는 데 동의합니다.

또한 본인이 서명ㆍ날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2025년     월     일

성  명 :               (서명)

군산해양경찰서장 귀하

<별지서식 제5호>

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 근로자 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 근로자 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 생년월일, 휴대폰번호, 이메일, 주소, 응시자격요건에 따른 학력․경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 3년
개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 청년인턴 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

본 기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위 여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제17조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의를 받고 있습니다.

또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
개인정보(자격증·경력·학위·외국어성적·상훈·장애인여부) 확인기관	근로자 채용 관리 (자격확인)	자격증, 경력사항, 학위 등 우대요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)

☞ 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 청년인턴 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

3. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

근로자 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별 정보 수집 및 이용 목적 : 근로자 채용 및 관리

(2) 고유식별 정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 고유식별 정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 3년

(4) 고유식별 정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 청년인턴 채용 제한 사유가 됩니다.

고유식별 정보제공에 동의하십니까?            □ 동의함       □ 동의하지 않음

2025년    월    일

성명 :             (서명)

서해지방해양경찰청장 귀하

<별지서식 제6호>

결격사유 검증을 위한 체크리스트

성 명	생년월일

목 록	해당여부
① 피성년후견인	□ 해당	□ 해당없음
② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
④ 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자	□ 해당	□ 해당없음
⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자	□ 해당	□ 해당없음
⑦ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑧ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄	□ 해당	□ 해당없음
⑨ 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날	□ 해당	□ 해당없음
⑩ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑪ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음

응시자 본인은 위 사실이 틀림 없음을 확인합니다.

20  .    .     .

성명 :                (서명)

군산해양경찰서장 귀하

<별지서식 제7호>

■ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제9호 서식]
가족 채용 제한 여부 확인서
• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.
채용기관		기관명				채용방법					채용직위(직급)
		채용사유
채용대상자 (확인인)		성명					주소
		연락처					생년월일					채용 예정일
가족 채용 제한 확인사항
① 가족채용	채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자가 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
	채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
예외 해당 여부	에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?												[ ] 예 [ ] 아니오
「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 2025년 월 일
					채용대상자(확인인)					(서명 또는 인)
유의사항
“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

<별지서식 제8호>

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

<해당되는 문항 □에 체크>

2025.    .     .

군산해양경찰서장 귀하

□ 고용보험 자격이력 내역서(발급 예시)

참고	고용보험 자격이력 내역서 온라인 발급방법

➊ 근로복지공단 ‘고용·산재 보험 토탈 서비스’ 접속 (https://total.comwel.or.kr)

➋ 개인 → 일반근로자 선택 ⟶ 간편인증 또는 공동인증서 이용 로그인

➌ ‘고용⸱산재보험 자격 이력 내역서’ 선택

➍ 보험구분 중 ‘고용’ 선택 → 조회구분 중 ‘상용’ 선택 → 조회

➎ 직종포함여부 ‘예’ 선택 → ‘고용/산재보험 자격 이력 내역서(전체 이력 인쇄)’ 신청 선택