군산시 공고 제2026-681호

2026년 금강도서관 기간제근로자(주말) 추가 채용 공고

2026년도 금강도서관에서 근무할 기간제근로자(주말)를 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.

2026년  3월  11일

군산시장

1. 채용개요

근 무 처	금강도서관 종합 및 유아동자료실
채용분야	주말 운영보조
선발인원	1명
채용기간	2026. 04. 04. ~ 12. 27. (9개월)
근무시간	주말(토-일) 10:00 – 18:00 (일7시간, 주14시간) *일일 휴식시간 1시간
수행업무	주말 자료실 서비스 제공 및 이용자 민원 응대 지원

* 이번 채용 중 기간제근로자는 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 (이하‘기간제법’)」에

따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 무기계약직 전환 대상이 아님

2. 보수조건

○ 주말보조 : 일급 75,460원, 고용·산재보험 가입

* 10,780원/시간(2026년도 군산시 생활임금조례 및 생활임금 고시적용)

- 초단시간 근로자로서 법정 유급휴일(공휴일), 연차유급휴가, 퇴직금 적용대상 아님

3. 응시자격 및 우대사항

구 분	채용 기준
응시자격 (필수)	□ 공고일 현재 주민등록상 18세 이상 군산시 관내 거주자 □ 「군산시 취업규칙」제9조2항에 해당하지 않는 자 □ 「군산시 비공무원 공정 채용 규정」 제23조에 결격사유가 없는 자 □ 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 결격사유가 없는 자
우대사항 (선택사항)	□ 준사서 이상 사서자격증 소지자 □ 관련학과(문헌정보학, 도서관 등) 전공자 □ 독서 관련 자격증 소지자 □ 최근 5년 이내 관련업무 근무 및 자원봉사 경력 (공공,대학,학교,전문·특수도서관 근무 및 자원봉사경력 포함)이 있는 자 ※ 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정 ※ 경력은 해당 우대사항에 제시된 관련분야 근무경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건만 인정 (원서접수 마감일 기준으로 최근 5년 이내의 경력증명서만 인정되며 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정 될 수 있음)

※ 기간제근로자 채용 결격사유

□ 「군산시 취업규칙」 제9조(구비서류 및 채용 결격사유)

② 다음 각 호에 해당하는 자는 근로자로 채용할 수 없다.

1. 금치산자, 한정치산자 및 파산선고를 받고 복권이 되지 아니한 자.

2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

2년을 경과 하지 아니한 자.

3. 법에 의하여 공민권이 박탈 또는 정지된 자.

4. 형사사건으로 계류 중인 자.

5. 이력사항에 중요한 하자가 있는 자.

6. 제출서류에 중대한 허위사실이 판명된 자.

7. 기타 시가 부적당하다고 인정한 자.

□ 「군산시 비공무원 공정 채용 규정」 제23조(채용결격사유)

① 근로자의 채용 결격사유에 관해서는 「지방공무원법」제31조 및 개별 법령에서 규정한 결격사유를 준용한다.

② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 신규 채용 시 채용 후보자가 비위면직자 등에 해당하는지 별지 제19호 서식의 ‘부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서’를 징구하고, 확인해야 한다.

□ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당되지 않는 사람

- 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등)

① 법원은 아동ㆍ청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄(이하 “성범죄”라 한다)로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명령을 포함한다. 이하 같다)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예ㆍ면제된 날(벌금형을 선고받은 경우에는 그 형이 확정된 날)부터 일정기간(이하 “취업제한 기간”이라 한다) 동안 다음 각 호에 따른 시설ㆍ기관 또는 사업장(이하 “아동ㆍ청소년 관련기관등”이라 한다)을 운영하거나 아동ㆍ청소년 관련기관등에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령(이하 “취업제한 명령”이라 한다)을 성범죄 사건의 판결과 동시에 선고(약식명령의 경우에는 고지)하여야 한다. 다만, 재범의 위험성이 현저히 낮은 경우, 그 밖에 취업을 제한하여서는 아니 되는 특별한 사정이 있다고 판단하는 경우에는 그러하지 아니한다.

20. 「지방자치법」 제161조에 따른 공공시설 중 아동ㆍ청소년이 이용하는 시설로서

행정안전부 장관이 지정하는 공공시설

4. 원서접수

○ 공고기간 : 2026. 3. 11.(수) ~ 3. 20.(금) / 9일간

○ 접수기간 : 2026. 3. 18.(수) 09:00 ~ 3. 20.(금) 18:00 까지 / 3일간

○ 접 수 처 : 금강도서관 2층 사무실(☎454-5673)

○ 접수방법 : 직접 방문 또는 전자우편(itrue703@korea.kr) 접수

	【접수 유의사항 】
☑ 직접방문 시 점심시간(12:00 – 13:00) 접수 제외 ☑ 전자우편 접수 시에는 유선연락 요망 (☎454-5673) ☑ 2026. 3. 20(금) 18:00 까지 도착된 서류(방문, 전자우편)에 한하여 접수 ☑ 응시원서 상의 기재착오, 누락 등으로 인한 연락불능이나 자격 미달자의 응시 등으로 입게 되는 불이익은 모두 응시자의 책임 ☑ 이력서의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 건강보험자격득실확인서 등 자료 제출 ☑ 모든 경력증명 서류는 공고일 기준 6개월 이내 발행한 원본에 한 해 인정

5. 채용방법 및 일정

○ (선발기준) 서류(20점) 및 면접(80점) 심사 합산 고득점자 선발

※ 만점 기준 60점 미만자는 불합격 처리

※ 동점일 경우 군산시 비공무원 공정 채용 규정 제20조 제2항에 따라

①취업지원대상자 /②사회형평적 채용 대상자 /③서류전형 성적 기준 순 선발

○ [1차] 서류심사

▸응시자의 자격ㆍ경력ㆍ우대사항 등이 정해진 기준에 적합한지 등을

서면 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

▸부적격자를 제외하고 자격요건 적격자를 전원 합격자로 결정

※ 부적격자 기준

① 기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재하는 등 의미 없는 내용을 작성한 경우

② 제출서류 상의 기재사항 누락, 허위 사실 기재 등 서류에 문제가 있는 경우

③ 그 밖에  ① ~ ②의 사유와 동일하다고 볼 수 있는 경우

□ 우대사항

구 분	평정항목	배점
【공공·대학·학교· 전문·특수 도서관】 관련업무 종사경력 (최근 5년이내)	근무경력 1년 이상	10
	근무경력 6개월 이상 1년 미만	8
	근무경력 3이상 6개월 미만 또는 자원봉사 경력 100시간 이상	6
	근무경력 3개월 미만 또는 자원봉사 경력 40시간 이상 100시간 미만	4
	도서관 근무경력 없고 자원봉사 경력 40시간 미만	2
	해당사항 없는 경우	0
자격사항 (직무관련)	정사서자격증(1.2급)	10
	준사서자격증	8
	관련학과 재학 및 휴학 증명서(문헌정보,도서관 등)	6
	독서 관련 자격증	4
	해당 사항 없는 경우	0
합계		20

○ [2차] 면접심사

□ 면접대상 : 서류전형 합격자(개별 문자 통보)

□ 일    시 : 2026. 3. 25.(수), 14:00 ~ 예정

□ 장    소 : 금강도서관 프로그램실(3층)

□ 심사기준

평정요소	평정내용
기본자세 및 가치관	자기소개 및 경력활동에 대한 자신감 등
업무수행 능력	업무에 대한 지식, 관심도
책임성	문제해결 능력, 책임
성실한 언행·태도	적절한 답변 및 성실한 태도

6. 합격자 발표

○ 합격자발표 : 2026. 3. 26.(목) 합격자 개별 통지 및 홈페이지 공개

□ 최종합격자의 발표 후 채용기간 내 계약포기, 중도 포기, 퇴직의 사유 등으로

결원을 보충할 필요가 있을 경우 합격기준에 적합한 자 중 순위자를 추가

합격자로 결정할 수 있음

7. 응시자 제출서류

제출서류
공통서류(필수)	우대사항 관련서류(해당자에 한함)
➀ [별지서식-1] 응시원서 1부 ➁ [별지서식-2] 채용지원서 1부 ➂ [별지서식-3] 개인정보 수집 및 이용동의서 1부 ➃ [별지서식-4] 행정정보 공동이용 사전동의서 1부 *붙임양식이 아닌 별도 양식으로 제출할 경우 불합격 처리	우대사항 관련 자격증 사본 및 경력증명서

※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요 시 일부 추가 요구 등 변동 가능

8. 기타사항

○ 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한        불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.

○ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며,         기재 사항은 수정할 수 없음.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격통지 후       신원조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

○ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라       구직자가 채용서류 반환을 요청한 경우 본인임을 확인한 후 반환하며,       서류 반환 청구기간은 채용여부가 확정된 날로부터 14일부터 21일간         서면으로 채용서류의 반환청구 신청[별지서식-5]이 가능하며, 반환청구를       한 날로부터 14일 이내 해당 채용 서류를 반환함.

채용서류의 보관기간은 상기의 반환청구기간의 말일까지이며, 보관기간     동안 반환을 청구하지 않거나 전자적으로 접수된 서류는 「개인정보보호법」에        의거하여 채용서류 일체를 파기함.

○ 본 채용 계획은 기관 사정에 의하여 변경될 수도 있으며, 이 경우 「채용절차의

공정화에 관한 법률」 등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정.

○ 기타 관련 문의 사항은 군산시청 도서관관관리과 금강도서관계

(☎063-454-5673)로 문의.

붙 임  채용지원서류(서식1~5) 1부.  끝.

응시원서 작성요령

1. 모든 제출 서류는 자필 또는 워드프로세서를 사용하여 작성하시기 바랍니다.

2. 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 응시원서는 아래의 작성요령에 따라 작성여야 합니다.

《작성요령》

○ 응시원서 : 응시원서 기재사항은 자필 또는 워드프로세서를 사용하여 작성 제출

○ 응시번호 : 기재하지 않음

○ 응시분야 : 주말

○ 주   소 : 주민등록상 주소지를 정확히 기재함

○ 성명, 성별, 생년월일, 휴대전화 : 빠짐없이 정확히 기재

※ 전자우편은 있을 경우 기재

○ 공고문 중 우대사항 반드시 확인 후, 해당 서류 제출

※ 경력증명서(공고일 이후 발행분) 및 자격증 사본 없을 시 서류심사에 반영 안됨

[서식-1]

응 시 원 서

본인은 2026년 금강도서관 주말 기간제근로자 추가 채용 계획에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2026년   3월   일        신청인  성명 :             (인/서명)

※응시번호	※ 담당자 기재	성명	(한글)
응시분야	주말		(한자)
생년월일		성별
주 소	도로명주소 기재
휴대전화
전자우편

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응  시  표

※응시번호	※ 담당자 기재
응시분야	주말
성명	(한글)		(한자)
2026년 3월 일 군 산 시 장

[서식-2]

채 용 지 원 서

공통사항
응시 번호		※ 담당자 기재	응시 분야	주말	성 명
경력 및 학력
경력	근무기관		근무기간		담당업무
	예시. 00기관		0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일		행정보조
학력	전공분야		학위 취득(예정)일		학위 종류
	예시. 00학		0000년 00월 00일		학사
우대사항 및 자격증
우대경력	근무기관		근무기간		담당업무
	예시. 도서관 등 우대경력		0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일		자료실 운영보조
자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일		자격 검정기관
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 3월 일 성 명 : (인)

[서식-3]

개인정보 수집 및 이용동의서

군산 금강도서관은 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

□ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집-이용 목적	보유기간
성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호	근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 민감정보 수집·이용 내역

수집하는 개인정보 항목	수집·이용 목적	보유기간
국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보	근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소	인사감사 등 채용절차의 사후관리	최종합격자 발표일 이후부터 10년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다.

2026년   3월      일

성명:              (서명 또는 인)

군산시장 귀하

[서식-4] ■ 행정정보 공동이용 지침 [별지 제8호서식] 노란색 부분의 주민등록번호와 하단의 개인정보(성명, 생년월일, 전화번호, 서명)를 꼭 기재하여 주세요.
행정정보 공동이용 사전동의서
※ 색상이 어두운 난은 대상자(법정대리인)가 작성하지 않으며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.
접수번호		접수일시
이용기관 명칭	군산시 복지교육국 도서관관리과
이용사무(이용목적)	기간제근로자 채용 및 관리
공동이용 행정정보 보유ㆍ이용 기간 (주기적으로 정보를 조회하는 경우 조회 기간·주기 명시)
행정정보 공동이용을 위해 제공하는 정보	성명, 생년월일, 전화번호, 주민등록번호
공동이용 행정정보	주민등록표 등초·본 확인
본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」 제36조에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 공동이용 행정정보(첨부서류)를 확인하는 것에 동의합니다. ※ 행정정보의 공동이용에 대하여 동의하지 아니할 경우에도 불이익은 없으며, 동의하지 아니한 경우 본인이 해당 첨부서류를 직접 제출하여야 합니다. 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해 「전자정부법 시행령」 제90조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오. [√]주민등록번호( - ) 2026년 3월 일 대상자(본인) 성 명: (서명 또는 인) 생년월일: 전화번호: 군산시장 귀하

[서식-5] 필요 시 채용 절차 종료 이후에도 요청 가능(이메일 접수 해당x) ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026년 3월 일
청구인		(서명 또는 인)
금강도서관 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]