군산문화관광재단 공고 제2025 – 64호

군산문화관광재단 2026 직원 채용 공고

군산문화관광재단에서 지역 문화예술·관광 발전에 기여할 유능한 인재를 다음과 같이 채용하고자 합니다.

2025년 11월 26일

재단법인 군산문화관광재단 대표이사

1	채용인원 및 담당업무

채용직위	인원	계약 기간	담당업무	비고
문화예술팀 팀장(6급상당)	1인	1년	□문화예술팀 업무총괄 □문화예술진흥기금 기획사업 추진 등 □국가 공모사업 대응 및 신규사업 종합 추진 등 □기타 재단에서 지정하는 업무
관광콘텐츠팀 팀장(6급상당)	1인		□관광마케팅팀 업무총괄 □관광콘텐츠 발굴 및 지역 협력형 과제 기획□추진 □민□관 협력 네트워크 구축 및 관광기반 구축 □기타 재단에서 지정하는 업무
팀원(9급상당)	2인		□문화□관광분야 기획 및 행정 □기타 재단에서 지정하는 업무

* 위 기재사항은 응시자의 이해를 돕기 위해 직무내용을 개괄적으로 표현한 것임.

* 향후 재계약은 성과평가(국·도비 공모사업 등 추진성과)를 통해 계약 연장 결정

2	보수 및 복무

채용직위	연 봉	근무시간	근무장소
팀 장 (6급 상당)	연봉제 기준 하한액 39,891천원	주40시간 주5일/1일 (8시간)	재단법인 군산문화관광재단 (군산시 서래로18)
팀 원 (9급 상당)	호봉제 기준 공무원 9급 수준

※ 기타 보수는 군산문화관광재단의 보수규정에 따름

3	채용근거

❏ 군산문화관광재단 설립 및 운영에 관한 조례 제10조(사무국 직원의 임면)

❏ 군산문화관광재단 정관 제3장 제21조(직원의 채용)

❏ 군산문화관광재단 인사규정

4	응시자격 기준

❏ 공통요건 (적용 기준일 : 최초 공고일 현재)

⚪ 만 18세 이상인 자(만 60세 정년을 초과하지 않는 자)

⚪ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람

⚪ 대한민국 국적을 가진 자 중 해외여행에 결격사유가 없는 자

❏ 응시자격 제한 (적용 기준일 : 면접시험 예정일 기준)

⚪ 군산문화관광재단 인사규정 제17조 결격사유에 해당하지 않는 자

제17조(결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 미성년자 ․ 피성년후견인 및 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과 하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 규정된 죄를 범한 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢아동·청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자

8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받을 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자

9. 채용 비리에 적발되어 재단 직원 채용 합격이 취소된 자 중 적발된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

⚪ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조

② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등

4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인․단체

❏ 채용 자격요건 (적용기준일 : 면접시험 예정일 기준)

⚪ 다음 채용예정 분야 각 호의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

채용직위	자 격 기 준
팀 장 (6급 상당)	⦁채용예정 직무분야의 박사학위 취득 후 1년 이상 관련 분야에 실무경력이 있는 자 ⦁채용예정 직무분야의 석사학위 취득 후 4년 이상 관련 분야에 실무경력이 있는 자 ⦁채용예정 직무분야의 학사학위 취득 후 7년 이상 관련 분야에 실무경력이 있는 자 ⦁채용예정 직무분야에 9년 이상의 경력자 ⦁채용예정 직무분야의 6급 이상 공무원으로 2년 이상의 경력자 ※ 채용예정 직무분야 공통 - 문화□관광기획, 문화□관광콘텐츠, 문화예술□관광□방송예술 분야 등
팀 원 (9급 상당)	⦁채용예정 직무분야의 학사 이상의 학위를 가지고 있는 자 ⦁채용예정 직무분야에 2년 이상의 경력자 ⦁채용예정 직무분야의 9급 이상 공무원으로 1년 이상의 경력자 ※ 채용예정 직무분야 공통 - 문화□관광기획, 문화□관광콘텐츠, 문화예술□관광□방송예술 분야 등

* 졸업예정자(학사 이상의 학위)의 경우 졸업예정증명서를 제출하더라도 졸업예정일 기준 학위를 취득하지 못하면 채용이 취소될 수 있음.

* 관련분야 실무경력 인정범위 : 경력증명서 상 근무기간, 담당업무, 직위가 구체적으로 명시되어야 하며, 전임 근무(1일 8시간)가 아닐 경우에는 채용예정 직무분야에서 활동한 주당 근무시간이 명시되어야 함.(예시 : 주 20시간 근무)

5	채용절차

❏ 전형 방향

채용직위	시 험 내 용
팀 장 (6급 상당)	1차 : 서류전형 2차 : 직무수행계획 PPT, 면접전형(15분 이내)
팀 원 (9급 상당)	1차 : 서류전형 2차 : 면접전형(15분 이내)

❏ 1차 전형 : 서류전형

⚪ 대 상 자 : 지원자 전체

⚪ 심사일자 : 2025. 12. 17.(수) * 일정이 변동 될 수 있음

⚪ 심사기준

채용직위	시 험 내 용	배 점
분야 전문성	- 직무관련 학과, 학위(학부, 대학원) - 직무관련 자격증 보유(국가공인 및 민간자격증)	15
경력	- 채용분야 관련 경력 직무	25
관리 능력 및 공직관	- 자기소개서 및 직무수행계획서 기술내용의 성실성, 기술방법의 명확성, 적용사례의 구체성, 채용분야와의 연관성	60
총 점		100점

※ 심사 평균 60점 미만자는 불합격 처리

❏ 2차 전형 : 면접심사

⚪ 대 상 자 : 1차(서류전형) 합격자 대상 개별 면접 시행

⚪ 심사일자 : 2025. 12. 22.(월) ~ 12. 23.(화)

⚪ 장    소 : 군산문화관광재단 2층 교육실(예정)

* 면접응시자 수에 따라 일정이 변동 될 수 있음

⚪ 면접내용 : 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

⚪ 평점요소 : 5개 항목, 총 100점

구분	심사 및 평가항목	배점
1	재단 직원으로서의 정신자세	20점
2	전문지식과 그 응용능력	20점
3	의사 표현의 정확성과 논리성	20점
4	예의·품행 및 성실성	20점
5	창의력, 의지력, 발전 가능성	20점
계		100점

* 응시자가 선발 예정 인원과 같거나 보다 적은 경우, 추가 접수를 위해 재공고 실시(서류시험 결과 부적격으로 선발 예정인원과 같거나 적은 경우 포함)

* 채용 예정 인원의 10배수 이상일 경우 신청자를 적정 인원별로 구분 지어 면접 진행, 각 조별 최고 득점자중 재면접 실시 최고득점자를 최종합격자로 결정할 수 있음.

* 면접결과 공개 : 면접자가 요청한 경우 평가결과를 종합한 점수 공개(단 평가항목 세부별 점수는 비공개) * 국민권익위원회 권고(의안번호:제2023-225호 / 의결 : 2023.2.28.)

❏ 최종합격자 결정

⚪ 면접심사 평가표에 따른 평가결과 최고득점자를 합격자로 결정

⚪ 합격자 결정 후 합격자 결격사유 조회 진행

* 최종합격자가 3개월 이내에 임용 포기, 채용 취소, 퇴직, 임용결격사유 등의 사유로 결원이 발생된 경우 차 순위자를 합격자로 결정할 수 있음.

7	채용일정

구 분	기 간	비고
채용공고 (초일불산입 14일)	2025. 11. 26.(수) ~ 2025. 12. 10.(수) 18:00 까지	재단, 군산시청 홈페이지 등 (www.gunsancf.or.kr) 전자우편, 등기접수, 방문접수
원서접수 (공휴일 제외 6일)	2025. 12. 3.(수) ~ 2025. 12. 10.(수) 18:00 까지
1차(서류전형)	2025. 12. 17.(수) 예정
서류합격자 공고	2025. 12. 19.(금) 예정	재단 홈페이지 공고 및 합격자 개별 통보
2차(면접심사)	2025. 12. 22.(월) ~ 12. 23.(화) 예정	면접인원에 따라 변경될 수 있음
최종합격자 발표	2025. 12. 24.(수) 예정	재단 홈페이지 공고 및 합격자 개별 통보
등록서류 작성	2025. 12. 26.(금) ~ 12. 29.(월) 예정	주말 제외
합격자 결격사유 조회	2025. 12. 30.(수) ~ 2026. 1. 2.(금) 예정	공휴일 제외
임용예정일	2026. 1. 5.(월) 예정

※ 재단 내부사정으로 인하여 일정 변동될 수 있음

※ 채용일정의 경우「지방출자·출연기관 인사조직지침(25. 7.)」Ⅲ. 직원의 인사 중 [공고 시기] 참고

8	응시원서 접수 및 방법

❏ 공고 및 접수기간

⚪ 공고기간 : 2025. 11. 26.(수) ~ 2025. 12. 10.(수)

⚪ 접수기간 : 2025. 12. 3.(수) ~ 2025. 12. 10.(수) 18:00까지

* 접수 마감일은 2025. 12. 10.(수) 18:00까지 도착분에 유효함

❏ 제출방법 : 접수기간 內 전자우편, 등기우편 또는 방문접수

⚪ 전자우편 : ju072@gunsancf.or.kr (2025. 12. 10.(수) 18:00까지)

* 전자우편 및 등기우편 발송 후 채용담당자에게 접수 확인 전화 진행

* 전자우편 접수 시“[군산문화관광재단 직원채용] 지원분야-성명”으로 설정하여 송부

* 전자우편 발송 시 지원서류의 경우 통합된 1개의 파일(PDF)로 제출 요망

* 응시원서의 모든 “서명 또는 날인”란은 반드시 본인 자필서명 또는 도장 날인으로 작성하며, 성명 타이핑 등 기계적 서명은 불인정 되며, 감점 등 불이익이 발생할 수 있음

⚪ 등기우편 : (54030)전북특별자치도 군산시 서래로18,

(재)군산문화관광재단 경영기획팀 채용담당자 앞

* 등기우편 제출 시 지원서 봉투에 “지원서 재중”을 표기하기 바람.

⚪ 방문접수 : 평일 09:00 ~ 18:00 (점심시간 12:00~13:00 및 토요일·일요일·공휴일 제외)

⚪ 문 의 처 : (재)군산문화관광재단 경영기획팀 채용담당자(063-443-4807)

* 제출 시 지원서 內 제출서류 목록을 참고하여 제출 요망, 제출서류 미비 및 누락의 경우 지원자 책임이며, 재단에서 책임지지 않음을 안내드림.

9	제출서류

구 분	제출서류 목록	비고
원서접수 시 (필수제출)	⦁응시자 지원서류 현황표 ⦁응시자격 요건 자가점검표(별지 제1호 서식) ⦁입사지원서(별지 제2호 서식) ⦁이력서(별지 제3호 서식) ⦁자기소개서(별지 제4호 서식) ⦁직무수행계획서(별지 제5호 서식) ⦁개인정보 수집·이용 동의서(별지 제6호 서식)	소정양식 사용
	⦁경력증명서(해당자에 한함) ⦁최종학력증명서(고등학교, 대학교(졸업예정) 등) ⦁주민등록초본(병적사항 포함) ⦁자격증 사본	외국어로 기재된 증빙자료는 반드시 한글 번역본을 공증하여 첨부, 제출해야 함.

* 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하며, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류여야 함.

* 경력증명서는 근무기간·직위·직급·담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및   연락처 포함)하고 민간 근무경력의 경우 사업체 성격을 증명할 수 있는 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「www.nhic.or.kr」발급) 등 자료 첨부

* 경력증명서 및 재직증명서 상에 해당분야 응시자격요건 경력인정범위 직무내용 기재가 안될 경우 ‘경력사실 확인증명서(별지서식)’ 추가 제출

* 이력서의 경력은 경력증명서에 의해 증명 가능한 것만 인정하며, 경력 내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단발급) 등 자료 제출

10	유의사항

❏ 응시자는 채용자격 기준 등에 적합한지 신중히 판단하여 응시원서 접수 바람. 특히 학력 및 경력증명서는 공고일 이후 및 유효기간 내의 원본을 제출해야 함.

❏ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 결격사유 조회 등을 거쳐 채용 조건에 맞지 않거나, 제출된 서류의 기재 내용이 사실과 다를 경우에는 합격 또는 채용을 취소될 수 있음.

❏ 응시원서에 집 전화, 휴대전화번호 등 연락처를 반드시 기재하고, 응시 원서의 기재 착오 또는 누락, 연락 불능 등으로 인하여 발생하는 모든 불이익은 응시자의 책임이며, 지원서 허위 작성, 위·변조 제출 등은 어느 단계에서든 불합격으로 처리(합격 이후도 포함)이며, 이로 인한 법률적인 책임을 질 수 있음.

❏ 응시자가 선발 예정 인원과 같거나 보다 적은 경우, 추가 접수를 위해 재공고할 예정이며, 공고문의 내용이 사정에 의하여 변경될 경우 변경사항에 대하여 홈페이지(군산시, 군산문화관광재단) 시험/채용란에 공고.

❏ 최종 합격자가 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 임용 포기, 채용 취소, 퇴직, 임용 결격 사유 등의 사유로 결원이 발생 된 경우 채용기준에 적합한 자 중에서 차 순위자를 합격자로 결정할 수 있음.

11	채용서류 반환

❏ 원본으로 제출된 서류는 채용 여부가 확정된 날 이후 30일 이내에 본인이 요청할 경우 반납받을 수 있음. 단 홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우는 반납하지 않음.

❏ 구직자의 채용서류 반환청구는 서면(현장 또는 등기우편) 또는 전자적 방법(전자우편, 팩스) 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따름.

❏ 채용서류는 대통령령으로 정하는 기간 동안 보관하고, 천재지변이나 그밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 봄.

❏ 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우는 개인정보 보호법에 따라 채용서류를 파기함.

❏ 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있음.

응시자 지원서류 (서식)

접수번호	재단에서 기재

응시자 지원서류 현황표

응시직위 ☑체크	□ 문화예술팀 팀장 □ 관광마케팅팀 팀장 □ 팀원 *본인의 지원분야를 정확히 체크하여 주시기 바람.
성 명		제출여부
제출서류	① 응시자격 요건 자가 점검표 1부.
	② 입사지원서 1부.
	③ 이력서 1부.
	④ 자기소개서 1부.
	⑤ 직무수행계획서 1부.
	⑥ 최종학력증명서 1부.
	⑦ 주민등록초본 1부.
	⑧ 자격증 1부.(해당자에 한함.)
	⑨ 개인정보 수집･이용･제공 동의서 1부.
	⑩ 경력증명서 1매.(해당자에 한함.)

위 본인은 재단법인 군산문화관광재단 직원공개 채용에 응모하면서 위와

같이 제출된 서류는 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

20  년   월   일

성  명 :                (서명 또는 인)

(재)군산문화관광재단 대표이사 귀하

【별지 제1호 1 서식】

응시자격 요건 자가 점검표(팀장)

□ 응시직위 : (문화예술팀 팀장 / 관광마케팅팀 팀장) 중 작성

□ 성    명 :

□ 최종학위 :

□ 자격요건 점검표

구 분	채용 자격기준		본인 자격기준		비고
	학력 및 경력	경력기간	해당	경력기간
팀 장	1. 채용예정 직무분야의 박사학위 취득 후 관련 분야에 실무경력이 있는 사람	1년 이상		년 월
	2. 채용예정 직무분야의 석사학위 취득 후 관련 분야에 실무경력이 있는 사람	4년 이상		년 월
	3. 채용예정 직무분야의 학사학위 취득 후 관련 분야에 실무경력이 있는 사람	7년 이상		년 월
	4. 채용예정 직무분야	9년 이상		년 월
	5. 채용예정 직무분야의 6급 이상 공무원	2년이상		년 월

※ 응시자격요건 자가점검표는 응시자격 검증을 위한 기초자료로만 활용됩니다.

※ 본인 자격기준란에 본인이 응시한 직급의 학력 및 경력의 해당란에 "○" 표시하고,    경력기간을 계산하여 기입

※ 경력기간 합산은 ‘월’ 단위로 계산, 15일 이상은 1월로 인정

※ 경력기간은 채용예정 분야에 해당되는 경력만 계산

【별지 제1호 2 서식】

응시자격 요건 자가 점검표(팀원)

□ 응시직위 : 팀원

□ 성    명 :

□ 최종학위 :

□ 자격요건 점검표

구 분	채용 자격기준		본인 자격기준		비고
	학력 및 경력	경력기간	해당	경력기간
팀 원	1. 채용예정 직무분야의 학사 이상의 학위	해당없음		년 월
	2. 채용예정 직무분야	2년이상		년 월
	3. 채용예정 직무분야의 9급 이상 공무원	1년이상		년 월

※ 응시자격요건 자가점검표는 응시자격 검증을 위한 기초자료로만 활용됩니다.

※ 본인 자격기준란에 본인이 응시한 직급의 학력 및 경력의 해당란에 "○" 표시하고,    경력기간을 계산하여 기입

※ 경력기간 합산은 ‘월’ 단위로 계산, 15일 이상은 1월로 인정

※ 경력기간은 채용예정 분야에 해당되는 경력만 계산

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직위 : 응시하고자 하는 모집단위의 직위을 기재함

(예, 군산문화관광재단 문화예술팀 팀장, 관광마케팅팀 팀장, 팀원)

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

【별지 제2호 서식】

입 사 지 원 서

본인은 ( 군산문화관광재단 )  직원(문화예술팀 팀장, 관광마케팅팀 팀장, 팀원)에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20  년     월     일

재단법인 군산문화관광재단 대표이사  귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시직위			(한자)
주민등록 번 호	-	복수국적 해당여부
주 소	(□ )
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표 (군산문화관광재단) 직원채용시험

※응시번호			응시직위
성명	(한글)		(한자)
20 년 월 일 재단법인 군산문화관광재단 대표이사 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

【별지 제3호 서식】

이    력    서

1. 공통사항
응시 번호		※ 담당자 기재		응시 직위			성 명
2. 필수 응시자격 (공고문의 자격요건 - 해당사항만 기재) *필요 시 칸 추가하여 작성
경력	근무기관			근무기간			직 위		담당업무
	예시. 00기관			0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일			직원		특수교육 담당자
학위	전공분야			학위 취득(예정)일			학위 종류
	예시. 00학			0000년 00월 00일			학사
3. 추가사항 (그외 자격사항) *필요 시 칸 추가하여 작성
자격증	자격증명			자격증 취득(예정)일			자격 검정기관
경력	근무기관			근무기간		직위	담당업무
학위	전공분야			학위 취득(예정)일			학위 종류
어학	시험명		등록번호	응시일자			점 수		영문성명
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 성 명 : (서명 또는 인)

【별지 제4호 서식】

자 기 소 개 서

1. 지원한 동기를 기술하시오.

2. 지원 분야와 관련된 본인의 보유역량을 기술하시오.

3. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득되었던 경험을 「상황‧행동‧결과」

중심으로 기술하시오.(구체적으로 작성)

4. 전문성의 강점을 가지고 어떤 문제를 해결함에 있어, 본인이 지원한 채용분야와

연계하여 경험한 사례를 기술하시오.

5. 팀을 이루어 사업을 수행하고자 할 때, 「의견불일치, 해결방안모색 등」 어려움을

해결하였던 사례를 기술하시오.

6. 군산시 문화예술·관광분야 및 축제에 대한 현황 및 문제점과 향후 발전방안에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

7. 공공기관의 직원으로서 직업윤리(공직자윤리)가 왜 중요한지 본인의 생각을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우

불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.(글꼴무관, 크기 12포인트, 줄 간격 160%)

(대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익이 있습니다.)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

20  년    월    일

작 성 자 :                (서명 또는 인)

(재)군산문화관광재단 대표이사 귀하

【별지 제5호 서식】

직 무 수 행 계 획 서

○ 작성요령

- 특별한 양식이 없이 응시자가 자유롭게 기술하되,

아래의 세 가지 내용을 모두 포함하는 종합적인 직무수행계획서를 작성하시기 바랍니다.

□ 군산 문화·관광의 현주소 진단 및 발전 방안

□ 지속 가능한 지역문화 조성을 위한 재단의 역할

□ 재단 주요 사업의 성과 제고를 위한 기획 및 마케팅 방안

- 분량은 A4용지 3매 이내로 하고 워드프로세서를 사용하여 작성.

* 보고서 매장마다 쪽 번호 부여.

※ (유의사항)

- 작성 시 학교명, 출생지, 부모 직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재하는 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음.

- 문화관광재단의 정책・동향, 추진 전략 등 문화예술·관광 분야 관련 발전 방안과 내용이 현저히 다를 경우, 또는 내용 부족 등의 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음.

【별지 제6호 서식】

개인정보 수집 ‧ 이용 동의서

군산문화관광재단에서 『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서

귀하께서 제공한 모든정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목

- 성명, 주민등록번호, 주소, 등록기준지, 메일, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항

나. 수집 및 이용 목적

- 군산문화관광재단 직원채용관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

년    월    일      성명:            (서명 또는 인)

Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서  ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목

- 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등

나. 수집 및 이용목적

- 군산문화관광재단 직원채용 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

년    월    일      성명:             (서명 또는 인)