군산시 공고 제2024-   호

인구대응담당관 기간제 근로자(행정보조) 채용 공고

군산시 인구대응담당관에서 키움으뜸계 사무보조를 위한 기간제근로자를 다음과 같이 채용 공고합니다.

2024년  2월 27일

군 산 시 장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	채용인원	근무지	주요업무	비고
• 기간제근로자(행정보조)	1명	군산시청 인구대응담당관	• 인구정책관련 자료 수집 • 인구교육, 홍보, 행사 등 업무 보조

2. 응시자격

구 분	채용 기준
기본자격 (공통)	• 공고일 현재 20세 이상자 • 공고일 현재 주민등록상 군산시 관내 거주자 • PC활용 및 워드프로세서, 엑셀을 이용한 문서작성이 가능한 자 • 군산시 취업규칙 제9조 및 지방공무원법 제31조 결격사유 각호에 해당하지 아니한 자 • 남성의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
가 점	• 컴퓨터 자격증 소지자
감 점	• 관련 양식 미준수 제출(자기소개서 작성 불성실 기재 등)

3. 근무조건

항 목	내 용
신 분	• 기간제 근로자
계약기간	• 2024. 4. 1. ~ 2024. 12. 31.
근무시간	• 주 5일(월 ~ 금), 8시간 근무(09:00 ~ 18:00) * 휴일근무시 대체휴무 시행
보 수	• 일 당: 84,400원(주ㆍ월 개근시 주차ㆍ월차수당 별도) • 후생복지: 4대보험 가입 및 비용 지급
주요업무	• 인구정책관련 자료 수집 • 인구교육, 홍보, 행사 등 업무 보조

4. 원서접수

가. 공고기간 : 2024. 2. 28.(수) ~ 3. 8.(금)

나. 접수기간 : 2024. 3. 5.(화) ~ 3. 8.(금) 18:00까지

다. 접 수 처 : 군산시청 인구대응담당과(7층)

라. 접수방법 : 방문 및 우편(전자우편 cyj772@korea.kr) 접수

※근무시간 (09~18시) 내, 점심시간(12~13시) 및 휴일 제외

※2024. 3. 8.(금) 18시까지 도착된 서류(방문, 우편)에 한하여 접수

5. 채용방법 및 일정

가. 1차 서류심사

- 지원자 자격요건 및 결격사유 적격 심사 *합격자 개별통보

나. 2차 면접심사

- 대 상 자 : 1차 서류심사 합격자

- 일시/장소 : 2024. 3. 19.(화) 14:00 (예정) / 시청 면담실(4층) (예정)

- 심사사항 : 전문지식과 응용능력, 근무태도(성실성) 등 종합 평가

다. 합격통보 : 2024. 3. 22.(금)    * 군산시 홈페이지 공고 및 개별통보

- 최종합격자가 포기, 결격사유가 있을 경우 차순위 예비 합격 후보자 순으로 결정

※ 상기 일정은 내부사정 등에 따라 변경 가능

6. 제출서류

제 출 서 류		비 고
공통사항 (필수)	• 응시원서 및 자기소개서 <서식 1> • 개인정보 수집 및 이용동의서 <서식 2> • 주민등록 초본(공고일 이후, 병력사항 포함)
추가서류	• 컴퓨터 관련 자격증 사본(해당자에 한함) • 채용서류 반환청구서(필요시) <서식 3>
채 용 예정자	• 공정채용 확인서 <서식 4> • 채용결격사유 부존재 확인서 <서식 5> • 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 확인서 <서식 6> • 행정정보공동이용동의서 1부 <서식 7> • 채용건강검진 대체 통보서 1부	※ 채용예정자 제출서류는 최종 합격자 발표 후 3일 이내 제출

7. 기타사항

가. 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한        불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.

나. 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며,        기재 사항은 수정할 수 없음.

다. 최종 합격자가 계약 포기, 중도 포기 등의 사유로 결원이 발생할 경우         최종 합격 공고에 의거하여 예비순위자를 순번대로 충원할 수 있음.

라. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격통지 후        신원조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음.

마. 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 구직        자가 채용서류 반환을 요청한 경우 본인임을 확인한 후 반환하며,             서류 반환 청구기간은 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 21일간           서면으로 채용서류의 반환청구 신청<서식 3>이 가능하며, 반환청구를         한 날로부터 14일 이내 해당 채용 서류를 반환함.

채용서류의 보관기간은 상기의 반환청구기간의 말일까지이며, 보관기간     동안 반환을 청구하지 않거나 전자적으로 접수된 서류는 「개인정보보     호법」에 의거하여 채용서류 일체를 파기함.

바. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수도 있으며, 기타 자세한 사항은       군산시청 인구대응담당관 키움으뜸계(☎063-454-2322)로 문의.  끝.

[서식-1]

응  시  원  서

본인은  군산시 인구대응담당관 행정보조 기간제근로자 채용에 응시하고자 원서를 제출합니다. 아래 기재사항은 사실이며 만일 허위로 기재하였을 경우에는 당해 채용이  정지 또는 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2024년  월   일

응시자 :               (인)

군 산 시 장  귀하

채용분야		기간제 근로자(행정보조)
접수번호		※
성 명 (한글)				생년월일
주 소	/(전화/H.P)
자격증
주요 경력	기 간		직 장 명		직 위		담 당 업 무

------------------------------------------------

접      수       표

채용분야		기간제 근로자(행정보조)
접수번호		※
성 명 (한글)			생년월일
2024년 월 일 군 산 시 장

※ 작성요령은 (뒷면)을 참고하시기 바랍니다.

※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다. (증빙불가 시 탈락 처리될 수 있음)

※ 직무와 관련이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다.

(뒷 면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인이 직접 작성합니다.

2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3.「응시원서」는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

<작 성 요 령>

① 전    화 : 상시 연락 가능한 전화번호를 기재

② 주요경력 : 응시자격과 관련된 분야의 경력을 상세히 기재

※ 응시자격과 관련된 분야의 자격증(컴퓨터 관련 등) 사본을 제출하지 않은 경우        서류심사 시 불인정은 본인의 책임입니다

③ “※”표시가 되어 있는 접수번호란은 기재하지 않음

자 기 소 개 서

지원분야	행정보조		성 명
지 원 동 기
성 장 과 정
주요경력 및 특기사항
기 타 사 항
2024. . . 작 성 자 : (서명)

※ 작성요령

ㆍ 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 응시분야에 대한 경력과 실적 등을 위주로 작성

ㆍ 분량은 A4용지 1장 이내로 하고, 워드프로세서(글자 크기14)를 사용하여 작성

※ 유의사항 : 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우

불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

[서식-2]

개인정보 수집 ‧ 이용 동의서

군산시에서는 『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를  수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서

귀하께서 제공한 모든정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목

- 성명, 주민등록번호, 주소, 메일, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항

나. 수집 및 이용 목적

- 기간제근로자 채용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 기간제근로자 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

2024년   월    일      성명:            (서명)

Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서  ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적

가) 수집항목

- 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등

나) 수집 및 이용목적

- 기간제근로자 채용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 기간제근로자 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

2024년    월    일      성명:             (서명)

[서식-3]

<별지 제18호서식> 채용서류 반환 청구서 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 20 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
군산시장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

[서식-4]

※ 최종합격자 추가제출

<별지 제17호서식> 공정채용 확인서

공정채용 확인서

성    명:

생년월일:

상기 본인은 군산시(인구대응담당관) 기간제 근로자 채용 전형에 최종 합격함에 있어 아래와 같은 사실이 없음을 확인하며 만일 이를 위반하여 부정하게 합격한 사실이 확인될 경우 관련 법령 및 규정에 따라 합격이 취소되거나 면직될 수 있음을 확인하고 어떠한 이의를 제기하지 않음을 서약합니다.

1. 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인(이하 ‘본인 등’)에 의한 채용관련 부당한 청탁

2. 채용과 관련하여 본인 등의 부당한 압력행사 또는 재산상 이익 제공

3. 신분 또는 자격을 증명하기 위하여 채용전형 중 작성 또는 제출한 일체의 서류에 대한 위·변조 및 허위사실 기재

4. 기타 채용전형 진행 및 합격에 부당한 영향을 미치는 것으로 인정되는 부정행위

년      월      일

서약자              (서명)

군산시장 귀하

[서식-5]

※ 최종합격자 추가제출

<별지 제16호서식> 채용결격사유 부존재 확인서

채용결격사유 부존재 확인서

본인은 군산시(인구대응담당관) 기간제근로자로 근로계약을 체결함에 있어, 제23조(채용결격사유)   에서 정하는 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우,    채용이 무효가 된다는 사실을 확인 및 동의합니다.

① 「지방공무원법」 제31조(결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자

2024 년    월    일

채용예정자:           (서명)

군산시장 귀하

[서식-6]

※ 최종합격자 추가제출

<별지 제19호서식> 취업제한 체크리스트(확인서)

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 * 공직자: 부패방지권익위법 제2조제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조제1항제1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조제1항제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조제1항제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조제1항제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한 자료로만 활용됩니다.
20 년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

<해당되는 문항 □에 체크>

[서식-7]

※ 최종합격자 추가제출

[붙임 ] 행정정보 공동이용 사전동의서

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 군산시청(인구대응담당관)

2. 이용사무(이용목적) : 범죄경력(유무) 조회

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명
1	범죄경력(유무) 조회

※ 군산시청은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다.

□ 주민등록번호 :

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

2024년    월    일

대상자   본인           성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :