- 군산청소년수련관‧군산시청소년문화의집 -

2024년 청소년수련시설 지도⸱점검 결과

청소년수련시설(청소년수련관‧청소년문화의집)의 민간 위탁사무를 포함한 업무 전반에 대하여 지도·감독에 따른 결과

Ⅰ		근 거

❍ 청소년기본법 제19조(청소년시설의 지도감독)

❍ 청소년수련시설 관리 운영 지침(청소년수련시설 관리 감독)

❍ 「군산시 사무의 민간위탁 촉진 및 관리 조례」 제11조

Ⅱ		점검개요

❍ 점검기간: 2024. 12. 4(수) ~ 12. 10.(화)

- (청소년문화의집) 2024. 12. 4.(수)

- (청소년수련관) 2024. 12. 5.(목), 10.(화)

❍ 점검방법: 현장방문 점검

❍ 점검인원: 청소년계 담당자 외 2명

❍ 점검내용: 시설 운영 전반(운영일반, 회계분야, 종사자관리, 기타)

- (운영일반) 2024년 사업계획에 의한 추진실적 및 사업추진의 적정성 여부 등

- (회계분야) 보조금 예산집행의 적정성 및 회계 관련 서류의 비치 관리 실태 등

- (종사자 관리) 종사자 자격 적합성 및 복무 관리 실태 확인 등

- (기타분야) 자체 시설물에 대한 안전 점검 실시 여부 등

Ⅲ		점검결과

❍ 지적사항 및 조치사항

시설명	지적사항	조치사항	비고
청소년 수련관	○ 종사자 관리(인사위원회) - 법인 인사위원회와 별도로 시설 자체 인사위원회 구성 필요 ○ 종사자 관리(시간외수당) - 시간외 수당 초과 지급 - 10월, 기**, 초과근무 2시간 했으나 3시간 지급 ○ 종사자 관리(의무교육) - 종사자 대부분 의무교육 미수료	▪시정 - 인사위원회 구성 ▪시정 초과 지급 건 회수 ▪시정 - 의무교육 기한 내 수료 실시
청소년 문화의집	○ 종사자 관리(인사위원회) - 법인 인사위원회와 별도로 시설 자체 인사위원회 구성 필요 ○ 종사자 관리(강사관리) - 강사 관리대장 및 증빙서류 구비 철저(채용 시 공고일 이후 증빙자료 확인 등)	▪시정 인사위원회 구성 ▪주의(현지 시정) - 증빙서류 검토 및 구비 철저

❍ 점검 결과 총평

- (수련관) 사업 운영면에서 당해연도 사업계획에 의한 사업 진행 적절히 추진하여 전반적으로 양호하였으나, 종사자 관리 분야에서 시간외수당 초과 지급 및 의무교육 미수료로 미흡한 사항에 대하여 시정 조치

- (문화의집) 종사자 관리에서 강사 채용 시 증빙서류 미비(채용 공고일 이전 경력 증명서 및 관련 자격증 미 첨부 등)에 따른 구비자료 철저 조치

- (공통) 종사자 채용 시 법인 인사위원회를 준용, 이에 각 시설 운영규정에 따른 시설 자체 인사위원회 구성 조치, 아울러 추후 지적사항에 대한 동일 사례가 반복되지 않도록 주의 조치